為進一步推動企業民主管理工作向縱深發展，豐富職工參與民主管理工作的形式，發揮好全省職代會、職工代表的民主監督、民主管理作用，協助企業管理層解決經營發展中的問題，助力推動企業有價值的規模發展。根據中國通信服務四川公司省級職代會相關制度，結合中國通信服務四川公司工會2020年工作計劃和安排，於11月10日至13日組織開展了2020年省級職工代表綜合巡察工作。
按照2020年省級職工代表巡察方案，由中國通信服務四川公司工會牽頭抽調設計公司、創立公司、廣元分公司、美訊達公司省級職工代表組成2個巡察工作小組，分別前往科技分公司、供應鏈四川公司、廣安分公司、遂寧分公司、南充分公司、達州分公司、南充九建司7家單位及其所屬分支機構開展現場巡察工作。此次被巡察的單位圍繞職代會召開情況、集體合同及集體協議履行情況、涉及員工切身利益方面內容的公開情況、女員工特殊保護情況、五必訪五必賀執行情況、四小建設情況等專項巡察內容，作了積極充分的準備。
巡察工作小組在供應鏈四川公司巡察期間，省公司黨委委員、副總經理、工會主席朱繼軍正在基層單位開展工作調研，出席並參與巡察工作座談會。朱總在會上指出：省級職工代表綜合巡察工作是省級職代會閉會期間開展的一項專項工作，是職工代表參與企業民主管理的有效措施，是充分發揮省級職代會作用的有力抓手。職工代表綜合巡察與促進企業發展的出發點高度一致，維護職工權益就是維護企業的發展，各被巡察單位應高度重視，確保省職工代表綜合巡察工作取得實效。同時，還面向員工代表談到員工價值與企業成長相輔相成的關係，四川通服發展歷程中一直貫穿著自強不息的企業文化，希望員工代表們立足本職工作，多建言獻策，共謀企業發展大計。
巡察工作小組按照統一的工作程序和步驟，奔赴到各被巡察單位聽取各公司企業民主管理情況及工會重點工作的專題彙報，認真查看各公司職代會及廠務公開相關資料、集體合同原件、五必訪五必賀清單、職工體檢及女員工休假臺賬、四小建設登記臺賬等。巡察期間，巡察工作小組還深入到市州公司部分區縣包區一線綜合維護班組，現場走訪一線綜合維護員工、查看基層四小建設情況,瞭解一線員工生活情況；通過召開巡察工作小組與員工面對面座談會的形式，收集各單位員工代表在企業民主管理、員工福利公開及執行情況、女員工特殊保護情況、工會工作創新開展等方面存在的困難、遇到的問題，同時還對各單位工作中的亮點、難點以及職工的合理化建議等情況，進行了收集。從本次的巡察情況來看，各相關單位對企業民主管理認識到位，每年定期召開職代會，勞資雙方按期簽訂集體合同及集體協議，員工勞動經濟權益基本得到保障，五必訪五必賀關愛措施落實基本到位，廠務公開、班務公開通過線上線下等形式有效開展，利用現有資源因地制宜開展"四小建設"，為廣大員工儘可能的解決"四難"問題。
開展省級職工代表綜合巡察工作，將進一步推動各級黨委、行政重視和落實員工的合法權益和切身利益，讓基層一線員工真切感受到企業對員工民主權利的尊重，對職工切身利益的重視。同時，也拉近了省公司與各基層單位的距離，拉近了企業與員工的距離，讓基層一線員工真正感受到來自省公司工會"孃家人"的溫暖。這必將為推動企業和員工共同成長，構建和諧、健康、充滿內在無限源動力的企業，發揮持續積極的促進作用。
撰稿： 張志君 編輯：張又天
