为进一步推动企业民主管理工作向纵深发展，丰富职工参与民主管理工作的形式，发挥好全省职代会、职工代表的民主监督、民主管理作用，协助企业管理层解决经营发展中的问题，助力推动企业有价值的规模发展。根据中国通信服务四川公司省级职代会相关制度，结合中国通信服务四川公司工会2020年工作计划和安排，于11月10日至13日组织开展了2020年省级职工代表综合巡察工作。
按照2020年省级职工代表巡察方案，由中国通信服务四川公司工会牵头抽调设计公司、创立公司、广元分公司、美讯达公司省级职工代表组成2个巡察工作小组，分别前往科技分公司、供应链四川公司、广安分公司、遂宁分公司、南充分公司、达州分公司、南充九建司7家单位及其所属分支机构开展现场巡察工作。此次被巡察的单位围绕职代会召开情况、集体合同及集体协议履行情况、涉及员工切身利益方面内容的公开情况、女员工特殊保护情况、五必访五必贺执行情况、四小建设情况等专项巡察内容，作了积极充分的准备。
巡察工作小组在供应链四川公司巡察期间，省公司党委委员、副总经理、工会主席朱继军正在基层单位开展工作调研，出席并参与巡察工作座谈会。朱总在会上指出：省级职工代表综合巡察工作是省级职代会闭会期间开展的一项专项工作，是职工代表参与企业民主管理的有效措施，是充分发挥省级职代会作用的有力抓手。职工代表综合巡察与促进企业发展的出发点高度一致，维护职工权益就是维护企业的发展，各被巡察单位应高度重视，确保省职工代表综合巡察工作取得实效。同时，还面向员工代表谈到员工价值与企业成长相辅相成的关系，四川通服发展历程中一直贯穿着自强不息的企业文化，希望员工代表们立足本职工作，多建言献策，共谋企业发展大计。
巡察工作小组按照统一的工作程序和步骤，奔赴到各被巡察单位听取各公司企业民主管理情况及工会重点工作的专题汇报，认真查看各公司职代会及厂务公开相关资料、集体合同原件、五必访五必贺清单、职工体检及女员工休假台账、四小建设登记台账等。巡察期间，巡察工作小组还深入到市州公司部分区县包区一线综合维护班组，现场走访一线综合维护员工、查看基层四小建设情况,了解一线员工生活情况；通过召开巡察工作小组与员工面对面座谈会的形式，收集各单位员工代表在企业民主管理、员工福利公开及执行情况、女员工特殊保护情况、工会工作创新开展等方面存在的困难、遇到的问题，同时还对各单位工作中的亮点、难点以及职工的合理化建议等情况，进行了收集。从本次的巡察情况来看，各相关单位对企业民主管理认识到位，每年定期召开职代会，劳资双方按期签订集体合同及集体协议，员工劳动经济权益基本得到保障，五必访五必贺关爱措施落实基本到位，厂务公开、班务公开通过线上线下等形式有效开展，利用现有资源因地制宜开展"四小建设"，为广大员工尽可能的解决"四难"问题。
开展省级职工代表综合巡察工作，将进一步推动各级党委、行政重视和落实员工的合法权益和切身利益，让基层一线员工真切感受到企业对员工民主权利的尊重，对职工切身利益的重视。同时，也拉近了省公司与各基层单位的距离，拉近了企业与员工的距离，让基层一线员工真正感受到来自省公司工会"娘家人"的温暖。这必将为推动企业和员工共同成长，构建和谐、健康、充满内在无限源动力的企业，发挥持续积极的促进作用。
撰稿： 张志君 编辑：张又天
