干的不好被提拔，你怎么看

小王研究生毕业后考入一县直单位公务员，一直游离在集体外。该单位老同志居多，学历也偏低，小王油然的一种优越感。对领导布置的工作多有自己的“看法”，久而久之就生出距离。小王在单位工作了七八年也未提拔，上下和平级关系比较僵硬。通过一次遴选，进入县委某部。多年的工作习惯也带到新单位，业务不精说话也不得体，未得到领导认可，因为工作缘故多下去督导调研，被其他单位反映摆架子，领导挠头。工作一年后，区里提拔一批副科下基层，领导批示把小王安排到乡镇担任农站负责人。小王格外高兴，走路都昂着头，逢人就将自己工作认真得到领导认可，在乡镇也是一副“部里派下来的官”派头。以前老同事纷纷议论，干得好提拔，干不好也提拔，你怎么看。