大家好！我是幽哥群友小蘇，也是幽哥職場蛙多年的粉絲，因在最近兩年多的時間裡完成了從月薪5000到年薪30W的逆襲，應廣大群友的強烈要求，現把我的故事分享給大家。
以上是幽哥提供的微信朋友圈截圖。
先簡單自我介紹一下，本人老家來自於西部山區縣城，於2010年畢業於海南的某不知名大專院校國際貿易專業，幽哥粉絲千千萬，我其實應該是最不起眼的那位，故事從畢業那年說起；
2010年畢業後，班上同學各奔東西，有關係有背景的二代真的就去了海關上班，班上絕大多數同學和我一樣奔赴求職大軍浪潮，有進工廠的，賣保險的，有從事房地產的，都看上去比較厲害，而我就更苦逼了，進了一家泡菜國小民企(美其名曰外資)，被派去了超市做促銷員。
當時被同學，朋友，親人各種不理解，看不起，談了6年的初戀也因為覺得我的工作丟人而分手，當然這是另外一個故事，今天重點講我的職場之路。
- 月薪不到5000的歲月
第一份工作月薪2000元(底薪1400+提成那種)，在國際旅遊城市海口，我被安排去家樂福超市賣廚房電器，
為了賺那600元提成，每天從早上7:30-22:30賣場關門，那個時候是真的很拼啊，為了一臺電器15塊錢提成，跟其他廠家促銷員爭得面紅耳赤，甚至打架都幹過。還算業績突出，幹了半年我就被公司調回沃爾瑪山姆會員店去上班了，
後來接著又經歷過多次調店，總之“我就是一塊磚，哪裡需要哪裡搬”，這一干就是三年，崗位不停的變換、工作地點不停的變化，就是工資不漲。
當時最大的夢想就是有一份月薪5000塊又雙休的工作，好體面的回家過年、光宗耀祖，因為身邊很多進廠的初中生都月工資四五千。
這三年，因為領導那句“年輕人，剛畢業要積累經驗，不要在意工資 ”的毒害，我也深信10000小時定律。沒想到，後來公司業務經營不善，我跟很多同事被迫離職了，沒過多久，就聽說那家公司已經歇業了。
下圖是我當年在超市上班的一本很有年代感的促銷員銷售臺帳本。
2013年這次失業之後第一次換工作，因為有了前車之鑑，所以重點目標找大廠圖穩定，另外相對來講大廠工資高啊，經歷了兩個月的找工作期，終於被一家生活用品公司待見，工作內容還是跟促銷員相關，從促銷員變成了管促銷員的，工資也從2000變成了底薪3500+提成1500，算是勉強實現了月薪5000的目標，
公司在本行業內還算大廠，綜合到手月收入有4000左右。比前三年多了2千，所以當時非常的知足，而且大公司穩定，依然對10000小時定律深信不疑，也相信努力就會有回報，所以，我在這家公司又幹了3.年半時間。
期間也有升職加薪，底薪從3500增加到5000，但是獎金卻是飄在天上的雲，很難拿到，所以，即便升職加薪了，其實到手還是4000左右。
- 第一次月薪過萬
也是在這鬱郁不得志期間，2017年初一次偶然的機會在知乎上刷到了幽哥的文章，然後關注了幽哥的公眾號，開始學習跳槽升職加薪類的文章，看的似懂非懂，但我開始運用幽哥求職思維中“內推求職”思路，然後開始通過各種途徑注重積累一些職場人脈，終於趕在2017年內，成功跳到了另一家同行競品公司，做了一個基層經理崗位，管理銷售團隊，最多時管理30來人，
新公司也是業內龍頭企業，這也是我第一次真正意義上的薪資翻倍跳槽，
從月薪5000翻到了月薪1.2W。所以我十年的職業生涯中，前7年都是實際月薪不超過5000的狀態，現在想想都覺得自己後知後覺。
- 第一次淡化行業跳槽
因為有了第一次薪資翻倍換工作的經歷，也因為對現實的不滿足，在這任職期間繼續學習幽哥的各類求職文章及職場生存法則，之後信心十足，待了1年不到，我在2018年決定再次跳槽一下。
衝動就裸辭了，經歷了漫長的兩個月。
當時一番海投之後，面試的公司是一家食品企業，大民企，中層經理職位。這次是換行了，我之前一直是在從事的是日用品行業。
這次換工作也比較有意思，人事來電話溝通了半個小時，說是面試，其實在自我介紹完之後都是對方跟我講公司有多牛逼多好，主營業務及產品有多牛逼......一席聊下來，人事說：我覺得你很適合我們公司，雖然行業不一樣，但是你的優點很多，很有自己的想法，下一輪面試是我們公司老闆，你準備一下。
當然接下來的面試還是很順利的，跟老闆一番胡吹忽悠之後，面試通過，（在這裡我要分享一點跨行求職的經驗：深入理解職位JD，學習崗位職責關鍵詞，深度挖掘職位JD信息，當然還有最主要的一點，面試過程中適當讚美對方公司及面試官，這就好比你是一個 叼絲想要娶女神，甜言蜜語是最基本的）。
到了最後談工資階段，對方問我期望工資多少，我如實按照實際收入說了，沒想到對方很爽快的說，你的工資要求我們完全能滿足的，我們的工資結構是5+5，獎金非常豐富。最後給我開了多少工資呢？年薪28W，底薪+獎金五五開結構，你可以想象我當時有多高興了；這麼輕易就又翻番了，難道幽哥求職大法我已經學到精髓了？
這次雖然5+5工資結構，但15萬跳28萬，也接近翻番了，我還是很高興的。
星期六複試完當天下午就收到了offer，並且是要求我週一到首都報道。這裡注意下，是週六收到offer週一就要去首都報道，因為公司總部在首都，我在廣州，但當時因為我急需工作，也就毫不猶豫的就去了，更沒有時間來甄別公司好壞，心情激動的不行，現在想象真的後怕。
接下來就是入職之後的坑，因為是民企，公司各種關係戶眾多，也遇到了最惡劣的職場環境，有多惡劣呢，入職半個月自己的下屬沒一個主動跟自己說話的，其他平級的負責人更是各種刁難；當時疲於各種應付，
也是這時候取關了幽哥公眾號，因為幽哥文章的行業缺少我這板塊，也因為自己當時深深的踩了一個坑有些不理智，更因為不能融會貫通文章知識，就取關了。因為環境惡劣也因為獎金是飄在天上的白雲，在這期間我也在不斷求職發簡歷，但是始終不理想。
眼看試用期都過不了了，新工作沒有著落，各種被現實毒打，一番反思過後覺得哪裡出了問題，於是重新關注回幽哥公眾號尋找破解之法，另一方面有了裸辭的教訓，所以一直努力工作，當然最後也順利度過了試用期。
新工作難以開展，手下都不買自己的賬，但我也要硬著頭皮往前。且，畢竟老闆再怎麼護短，公司也需要做事的人，更需要一個點來“制衡”其內部的七大姑八大姨的關係，我就是一個沒有關係的鍥子打入其中，實際上也是個棋子。當然，度過試用期也因為我自己的努力，不斷得到客戶的認可，也確實出了成績。
即便如此，老闆也沒真的信任我，所以在一年半的時間裡分公司換了三個總經理我還連升三級，並在2019年底成為深圳分公司一把手。
如何鬥走三個分公司總經理的經歷當然是另外一個故事，能成功活下來也得感謝幽哥的職場生存法則，相關文章很多，大家沒事多學習，在此不贅述。
當然每次升職都是有很濃重的公司發文加特，雖然也都有加薪的，但加在獎金裡面，你懂的實際上是分文沒加，真正的好處不會讓你一個外人得到，你只是棋子而已，切莫驕傲更別被PUA到腦子不清醒了。
民企給你年薪28萬，說14萬+14萬，你實際上只能相信前面那14萬，後面的獎金、績效、提成、崗位津貼，不是太靠譜，也很難拿到，叫空心湯糰，也叫天上飛過的大雁。
- 試用期內求職運用倒逼法談工資
因為對現實的徹底看清，加上這兩年潛心研習幽哥求職類文章，2019年底開始我計劃換工作的事情，也是在這時候，我才進了幽哥的微信群，因為疫情關係，真正行動是在今年5月份，
當然，有了淡化行業淡化崗位的經驗，這次求職相對就得心應手了；5月份投遞270份簡歷，接了6個面試電話，拿到了3個offer，選擇了其中一個世界500強公司去上班了，
因為有了前面的踩坑經歷，當然工資是談不高的，我要年薪25W，最終實際只給到了18W。
因為這個時候還不太會用倒逼法；有班上就不會心急，所以在此試用期期間惡補工資倒逼法文章，幽哥也有提供免費諮詢服務於我(在此再次感謝人生遇見幽哥)。
來到7月份，有另外一家偽外企創業型公司相中了我，給的職位一般，年薪20W，基本跟18萬持平，這次薪資洽談經歷了漫長的一個星期，期間經歷了幽哥文章裡面的HR各種壓工資手段(詳見下圖)，但是HR不知道這時候我已經基本是“幽哥求職法”的大成階段，所以最終談判結果是26W+福利補貼1.5W，綜合27.5W左右。
結果當然是我肯定不滿足於現狀，因為前面說了，這是一家偽外企公司(比民企更噁心的)，所以繼續尋找，
來到9月中旬，我終於收到了心儀的offer，薪資、崗位、公司平臺各方面都滿意的。年薪比創業公司的27.5W還高了不少，30萬+了，現金部分之外，有年終分紅、股權激勵，也是我這個大專生工資的天花板，暫時該滿足了。
講到這裡也差不多接近尾聲了，最後圈下重點，也是幽哥求職思維裡面最重要的一點，在你月薪達到2W或年薪達到30W之前，所有勸你不要換工作的都是PUA，也是本人這些年最深刻的領悟！
祝所有幽哥群友、讀者，都找到滿意的工作，實現叼絲逆襲。
本文原創作者，小蘇。
從他的經歷中，我們可以看到：
1，前面7年的低薪階段，可以縮短；
2，管理手下員工的經歷，對獲得主管、經理等崗位就業機會很有用；
3，“底薪+提成績效獎金”工資結構，加號後面的，在民企不是太靠譜；
4，目前新Offer年薪30W+，其中並沒有比大專更高學歷的加持，所以學歷是繼續突破到50W+的主要方法之一；
5，大專畢業10年，在畢業8年時有民企跟他談年薪28萬，可見”年限“二字還是很重要的，很少有企業跟大專畢業2年的人談年薪30萬。
6，整體求職思維提升，也就是我幽哥的文章閱讀量一定要大，昨天講過，見下圖。
7，應該還有個人的融會貫通心得以及他不願意說的部分。
整體來說，大專學歷走職業經理人道路更加艱難，本科逆襲的里程碑如果說是年薪50萬，則大專年薪30萬能激起更大的浪花。
本文結束。祝大家都能逆襲，不管學歷高低！
