4月30日下午，区委书记夏志东主持召开专题会议，就黄州区2020年度乡镇（街道）和区直单位领导班子综合考核工作办法征求意见，讨论服务项目、争资立项、招商引资工作考核方案。夏志东强调，要进一步发挥考核指挥棒作用，引领干部履职尽责干事创业。胡凯、陆续中、傅明山、尤金明等全体区级领导出席。
夏志东充分肯定了黄州区广大党员领导干部围绕市区一体发展，敢于担当、乐于奉献，在项目建设、征迁退地等工作中作出的积极贡献。同时他也指出，工作中仍存在作风漂浮，不干事、不谋事；制造发展障碍，吃、拿、卡、要等现象。要解决这些问题，必须通过制度化管人管事。
夏志东强调
制定考核办法的主要目的是切实调动全区各级各部门和党员干部积极性，进一步发挥考核指挥棒作用，引领干部履职尽责、干事创业，旗帜鲜明地树立以实干论英雄、以实际论成败的导向。各项工作抓得怎么样，既要看方案，也要看过程，更要看结果。
夏志东要求
要坚持业绩导向、结果导向，在经济建设主战场识别干部，用经济建设成果评价干部。要扎实做好考核工作，注重考核结果运用，把考核结果与干部选拔任用、年度奖励性工资发放、与单位综合评价结合起来，奖优罚劣，坚决克服考核、评价“两张皮”的情况。
胡凯指出，考核办法树立了发展、严肃、公平、结果四个方面的导向，直接决定工作的指向和重点。建议进一步细化完善方案，在任务分配上统筹兼顾、考核考评中实事求是，全力推进全区各项工作任务圆满完成。
区委组织部、区“四大行动”办、区发改局、区招商中心负责同志先后分别就今年全区考核方案和服务项目、争资立项、招商引资这3个具体方案作了说明，区级领导发表了意见。
据了解，黄州区2020年度年度综合考核由日常工作考核 、“三大项目”考核和加减分三个项目组成。其中由招商引资、争资立项、服务项目建设三个方面组成的“三大项目”考核占比达70%的权重，考核对象覆盖到全区八个乡镇（街道）和61家区直单位。
文稿：童话 龙海 编辑：梁建婷
