加開府儀同三司
正常的人員流動也是非常正常的，分析這幾年年輕人離開青島的原因具體有以下幾個原因:
1.在青島上大學在青島實習，出於家庭原因或者職業發展要求回自己的家鄉去工作。
2.青島的企業製造業為主，現在很多年輕人不願意進入製造業，想去一些互聯網或者科技公司去發展。
3.青島的支柱產業是傳統制造業，現在製造業競爭激烈利潤比較低，所以工資自然也就比較低，雖然青島房價還不算太高但是生活成本比較高對於年輕人來說壓力比較大。
4.很多大學畢業生在青島實習完了以後找不到自己所學對口的專業所以就要到有提供自己發展的城市去找工作。
5.現在很多城市都發展很好而且是百花齊放，各個城市也都出來了很具吸引力的政策吸引人才，退回十年拿山東來說能夠拿得出手的城市也只有濟南和青島，現在看看各個地市發展迅速產業崛起，為了吸引人才工資普遍不低而且房價和消費比較低，也吸引了大量的年輕人前去發展。
綜合來看每個城市的每個階段都有自己的挑戰，而只有這些挑戰才能促進社會的高速發展，這個社會需要競爭只有競爭才會有變化，才會讓各個城市動起來火起來。
汽車生活頻道
答：為什麼身邊的一些年輕人離開了青島？我認為這不只是青島存在的問題，也是山東各城市存在的問題，更是全國除北上廣深等中心城市以外其他各城市存在的普遍問題。探其原因，年輕人離開自己曾奮鬥，嚮往並生活過的城市也是無奈之舉之下當地社會矛盾相互作用下的表現形式之一罷了。年輕人離開青島，廣義講是人才流失，實質上講是優勝劣汰的結果，未必不是一件好事。個人與城市也是一對予盾，更是互相對立統一而組成社會。個人適應城市，城市包容個人能很好地協調發展，那麼這個就是對個人和城市發展的雙贏社會，否則的一相情願當地社會發展也不會達到人為的預期目標。
青島是一座美麗海濱城市，又是山東要建新一線城市呼聲最高的城市，城市發展全面開花不遺餘力，反而出現一些年輕人離開這座充滿希望的城市，讓人不得不深思這一現象的深層原因：
1.個人原因。現在年輕人普遍學歷較上一輩人要高很多，有一種學歷高，付出大，就有應該要有好工作，高待遇的思想，但是卻丟掉了國家培養付出而要努力報答社會的高尚品德；行行出狀元卻不願從基礎做起或謀職後不思進取；在受到社會一些一切向錢看的風氣影響，從而導自一些年輕人到一座城市謀生只看到城市繁華的表面，而缺失對城市競爭殘酷的認識。表現在對城市的產業特點以及自身能力的誤判，最後難以適應當地城市社會生存而只能揮淚離別。
2.城市的原因。城市社會包容個人是要以當地的社會和自然資源為基礎發展特色產業來實現的，脫離這一基礎利用某一面優勢盲目擴張追求面面具到，發展到一定成度就舉步維艱是必然結果，人才流失也是很正常的事，象青島優勢在海港做貿易，在風景做旅遊，製造業沒有形成強大集群。一個缺乏淡水資源每天要靠引黃近100萬立方米談水才能生存的城市，談何發展潛力優勢，盲目壙張，人們如何生存，發展了也是成本巨大競爭力下降而敗下陣來。例如在青島要發展幾十所高校，留住人才，請問這幾十所高校的學子畢業後你青島能給他們提供多少就業崗位，只不過是在透支風景資源肓目發展罷了。在風景優美城市集中辦大學，也是咱們與時俱進的創舉，不知道當年石油大學從北京搬到東營而不落戶青島中央就不知道在青島辦石油大學的好處？一個城市結合城市特點，辦幾所學以致用的大學足也，能辦出一所世界級的名校就更了不起了。一座城市超越客觀現實肓目規模擴張，沒有強大的基礎產業做支撐，必然形成高房價低收入的城市社會發展現狀，一些年輕人不走那才怪才不正常。
最後解決一些年輕人離開城市這一矛盾問題，是年輕人要以自身能力，技術等綜合因素給自己在充分了解這座城市特點基礎上有一個正確的定位，從基礎從小事做起，不斷學習積累職業技能就能在城市中贏得一片天地。而城市要為發展留住人才那就是培育好能留得住人才的產業實體。
K心休閒
大家好我是農村燕姐，
為什麼身邊一些年輕人離開了青島？我沒去過青島，但知道青島是一座美麗的城市，年輕人嘛出去闖一闖是對的， 人們在漂泊的路上才能常到酸甜苦辣，歷盡艱難，回過頭還是家鄉最好最美，
尤其是今年很多在外漂泊的遊子，都返鄉創業，有的是因為這次疫情原因，覺得人生在世，父母把自己帶大不容易，還是多陪陪親人比較重要，畢竟父母年齡大了，想留在父母身邊好好孝順。
感謝平臺，謝謝大家的支持，
喜歡農村生活的，關注我，帶你看到不一樣的農村，我主養殖一色品牌烏雞。
