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评职称到底是简单还是困难，看评论区的讨论就会发现，大家的感觉并不一致。有网友说自己没找代评只花了官方的评审费，轻轻松松就通过；也有网友说评了好几年都没拿到职称证书。有的人发3篇核心评不上职称，有的人随随便便就通过，有什么秘诀？
有的人发3篇核心评不上职称，有的人随随便便就通过，有什么秘诀
秘诀一：专著比核心论文更加分
我们翻看职称文件，会发现在论文要求这一项上，其实不只有论文一个选项，出版专著也是可以的。
在职称评审中，绝大多数地区专著的加分力度是大于论文的。用一位网友的话来说，写论文就已经让人苦恼，能写专著的一定是人才。
有的人发3篇核心评不上职称，有的人随随便便就通过，有什么秘诀
秘诀二：获奖不够，专利来凑
在职称文件中，对于奖项成果都是有明确要求的，一般评高级职称要求有市厅级的奖项，评正高要有省部级、国家级的奖项。每年评职称的人那么多，哪可能人人都获奖？没有奖项的朋友也不必担心，有专利一样可以。
专利在职称评审中，一方面可以弥补奖项上的不足，另一方面由于现在国家非常重视技术创新，专利本身也是加分很高的评审材料。
有的人发3篇核心评不上职称，有的人随随便便就通过，有什么秘诀
秘诀三：专利来不及申请，软著可以一试
很多朋友不了解评职称的要求，往往到了评审当年才来准备材料，一看要专利傻了眼。申请实用新型专利的还好一些，一般8~10个月可以申请下来，发明专利则要2~3年。很多地方是要求必须申请发明专利，如果时间不充分，肯定是来不及的。
这种来不及准备专利的情况，有一个办法可以尝试，那就是申请软著来代替。专利和软著同属于知识产权，虽然软著的含金量公认不及专利，但软著有一个好处是可以累计加分，张老师就见过一位工程师朋友，一连申请了10个软著，最终也顺利评上了职称。
（注意：各地的规定宽严情况不同，有的地方用软著代替专利可以行得通，有的则不一定。）
有的人发3篇核心评不上职称，有的人随随便便就通过，有什么秘诀
评职称能不能通过，其实就看你的准备充不充分。有的人自诩能力不凡，也不看评审要求就去申报，往往就要吃亏。张老师见过自己评审没通过，看到有同事平时不显山不露水，最终却顺利评上，就觉得评审不公的人，其实现在评职称越来越公开透明，哪有那么多“内幕”，还不是自己准备不够充足。
我是南京职称评审张老师，有职称、专利相关的需求，都可以来咨询！
