疫情結束後我們公司雙休變成了單休,公司也不下發文件,就這樣上班,工資也不變動,這合理嗎?

李飛


沒什麼合理不合理的,講不好聽一點!公司企業架構、制度、流程的變更,都屬於企業發展的一部分!

而作為其中一個螺絲釘,要麼適應,要麼閉嘴、要麼離開...這就是職場!


愚先森154020423


疫情期間,特殊時間,能有份穩定的工作緩衝一下經濟壓力已經很好了,看看那麼多失業的人,你就覺得幸福了

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海鮮觀察員


要是二月份工資沒少給你,就沒問題啊,二月份放了一個月假還得給你開工資,現在不加班,損失怎麼彌補回來


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