疫情结束后我们公司双休变成了单休,公司也不下发文件,就这样上班,工资也不变动,这合理吗?

李飞


没什么合理不合理的,讲不好听一点!公司企业架构、制度、流程的变更,都属于企业发展的一部分!

而作为其中一个螺丝钉,要么适应,要么闭嘴、要么离开...这就是职场!


愚先森154020423


疫情期间,特殊时间,能有份稳定的工作缓冲一下经济压力已经很好了,看看那么多失业的人,你就觉得幸福了

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海鲜观察员


要是二月份工资没少给你,就没问题啊,二月份放了一个月假还得给你开工资,现在不加班,损失怎么弥补回来


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