自新冠肺炎疫情暴發以來，無為市在做好疫情防控工作的同時，以服務復工復產企業用工為重點，為全市企業招才納士。
抓信息摸底，“點對點”建庫。為緩解復工企業用工和返鄉人員就業“雙難”問題，無為市建立企業缺工人員信息庫和有求職意願勞動者人員信息庫，及時收集全市企業缺工信息。為及時掌握春節期間市內務工返鄉人員尤其是從湖北等地返鄉仍未返崗就業人數，各鎮“點對點”開展返鄉人員求職需求調查摸底，填寫《轄區內居民求職登記表》，掌握其工作背景、求職意願和求職意向，經統計有求職意願2103人，涉及製造業、服務業等10餘個工種。
抓信息對接，“點對點”服務。無為市人社局成立4個工作組，對口負責城東園區、高溝園區、無城園區、石澗園區4個園區，為市內已復工復產的79家企業提供用工、社會保險、政策對接等服務。通過採取購買服務的方式，依託市內5家資質優良的人力資源公司對全市506家企業開展用工問卷調查，詳細摸底企業缺工情況。每家缺工企業至少配備1名人力資源服務專員，為企業招聘提供“點對點”服務，減少企業用工成本，緩解企業招工難、用工貴問題。據悉，該市疫情期間累計為259家企業推薦4273人應聘崗位，達成就業意向1794人。
抓信息宣傳，“點對點”推送。在對企業用工信息進行全面摸底的基礎上，根據企業知名度、缺工人數和缺工緊要程度等要素，通過電視臺、手機短信、戶外LED屏廣告、各鎮村(社區)卡口發放用工信息等多種方式，分層次進行廣泛宣傳，同時在“智慧無為”APP、“無為就業”微信公眾號、安徽公共招聘網、蕪湖人才網等網絡平臺進行宣傳。共累計發佈255家企業求職信息，4838個就業崗位，“點對點”為湖北返鄉人員推送就業信息8593條。
抓信息共享，“點對點”推介。受疫情影響，該市將“線下”招聘信息共享到“線上”，採取“本地招聘+外部引進”的模式舉辦企業網上招聘會，為勞動者提供“點對點”求職服務。市內求職者通過人才市場登記推薦、網上投遞簡歷、電話微信等方式與企業溝通洽談，實現“不見面”求職。並有針對性地引導安高電氣、金馬電氣、徽氏新材料、貝馳生物等企業參加安徽工程大學、蕪湖職業技術學院2020屆畢業生春季線上招聘會，為企業外部引進67人。
抓信息下鄉，“點對點”招聘。無為市人社局緊抓市內部分返鄉農村勞動者受疫情影響尚未外出就業的有利契機，從3月份開始，聯合有用工需求的企業進村開展“點對點”送崗位微型推介活動。截至目前，已開展推介會24場，參會農村勞動者610餘人，達成就業意向320人，幫助企業解決疫情期間招人難問題，返鄉人員實現家門口就業。
據悉，疫情期間該市共幫助企業招工3406人，為28家重點企業招工1759人。
沙先春 楊晨 晏為萍
