小人物大夢X
沒有計劃生育前，那批人沒有了 工作崗位就多了
明月心2020
其實這個要看公司和個情況，我認為法定節假日加班是需要按照規定，支付雙倍，三倍薪酬，或者調休雙倍三倍。原因有以下三點：
1、肯在節假日加班說明員工還是比較敬業的，願意為工作付出。所以企業也應該按照規定支付相應報酬。
2、法定節假日加班工資本來就高於平時，所以調休的時間也應該為相應的倍數。
3、及時公司按照規定這麼做了，依然有很多員工不願加班，因為這樣一來你跟大家的休息就不一致了，很難跟朋友一起出行。
作為公司如果鼓勵員工加班，就應該拿出態度，給予一定的鼓勵，這樣才能讓更多的員工願意加班。
綻放生涯
根據法律法規規定，對於法定節假日應該支付三倍工資的，不能通過調休來拒絕支付加班工資的。只調休不給工資違法的，屬於用人單位拖欠工資的。可以對單位提起勞動仲裁維權的。
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