视频面试，大数据助力人职匹配！“2020年长三角师资春季网络招聘专场”将于3月27日-4月27日在线拉开帷幕。
记者今天从通气会上了解到，为期1个月的网络招聘专场吸引了来自本市和长三角地区约850家教育单位报名参加，其中上海本地教育单位约780家左右。
这些招聘单位共提供岗位约6000个，七成以上的招聘单位表示，将通过视频面试专场等渠道招揽人才。
学前教育、体育等学科教师需求旺盛
记者了解到，今年，学前教育教师需求依旧旺盛。“随着二孩政策的逐步放开，近几年，上海对于学前教育领域的专业人才需求持续保持较为旺盛的态势。”上海市教育人才交流服务中心相关负责人表示，随着二孩政策的不断释放，同时也带动了小学语文、数学等学科教师的需求量较大，此外，随着小学体育课时增加，各校对于体育教师也是招聘市场的“香饽饽”。
对于初中学段而言，综合因素影响下，历史、物理等学科教师需求量较大。
教师行业对于应届大学生吸引力逐步提升
值得欣喜的是，近年来，随着教师薪资待遇和社会认可度的逐步提升，越来越多的应届毕业大学生和社会成熟人才表示，愿意加入到教师行业中来。上海市教育人才交流服务中心负责人江明说：“教师这一行业的就业吸引力在慢慢提升。”
他透露说，下一步，教育人才交流服务中心将打造“未来教师储备计划”线上版，吸引更多的在校大学生和应届毕业生了解教师这一职业、愿意走上讲台。
“云在线”打造365天“永不落幕”的师资招聘会
比起往年的线下招聘会，记者细数了今年“云端”招聘会的几大亮点：
亮点一：大数据先行，茫茫“云”海找到你的“最适合”
线上招聘，数据为先。
为了让高校毕业生赶上此次特别的线上招聘，上海市教育人才交流服务中心与腾讯深度合作，通过腾讯广告、腾讯微信以及腾讯新闻平台，利用其大数据提取分析及标签匹配能力，配合丰富的内容推广形式，精准地向符合需求的目标人群推送招聘会信息，实现特征人群高效传播。
与此同时，为了提高求职成功率，平台还将利用“AI”和“大数据”技术，基于用户画像和人工智能，数据匹配求职者录入的求职意向，精确推送合适的职位及学校，初步实现供需双方的人职匹配。
亮点二：全程视频支持，还原“真实”线下招聘场景
与以往网络招聘有所不同的是，本次招聘会将借助腾讯云资源进行全程视频面试支持。
在视频面试中，“云招聘”将采用专用的低延时面试系统，用人单位在对投递的简历进行筛选后，将对有意向的求职者发出视频面试的邀约，此时你即可在约定时间内与用人单位即时“屏对屏”沟通。
本次招聘会还设立了“视频面试专场”，由各地区和各校的用人单位在指定时间在线开通视频面试室，求职者可以排队轮候参加视频面试，完美复刻线下场景排队面试，排队过程可视化。
足不出户“逛”招聘会，将在这里变成现实。
亮点三：校长“跨界”当主播，找工作可以直接跟校长谈
为了更好地服务用人单位和求职者，本次招聘会还将创新开启“校长直播间”专属通道！
各个学校可根据实际需求，报名参加“校长直播间”，开辟专门的直播室进行学校办学特色、人才需求等方面的介绍和宣讲，校长亲自担任主播，并与求职者进行在线互动。
学校前景？职位要求？你想了解的一切，在这里直接和校长谈！
亮点四：逐步建立评价体系，在这里遇见“更好的自己”
比起常规的网络招聘，本次招聘会不单单注重“完善线上招聘闭环”，而且也在逐步探索建立“在线评价体系”。
在“非你莫属”求职自荐展示区，应聘者可以结合自身专业能力和求职意向，录播5-10分钟学科知识点的试讲课短视频，由后台名师进行评价打分，并在“名师推荐”栏目进行展示。
对自己的能力不够有自信的同学，招聘会还为大家提供了在线学习和测试区。你可以在这里进行在线学习与能力测试，学习进度与测试结果等将实时纳入个人评价体系，分值较高者的“视频简历”还会出现在“今日之星”页面。
无论你录制的是“试讲课短视频”还是“视频简历”，无论你是讲课能力突出还是拥有过人特长，只要你分值足够高，评价足够好，你就有可能成为那个被好机会选中的“幸运儿”。
据悉，长三角联合师资招聘专场经过十多年的发展，已经成为长三角地区教育单位和教育人才交流的重要平台，较好地满足了各级各类学校师资配置的需求，在长三角地区具有良好声誉。此次网络招聘会，作为长三角联合师资招聘一次全新的尝试，将带给求职者与用人单位更多的便利。
来源：文汇教育
