我換名字惹
凡事不能只看表面，得多角度思考問題，站在領導或者是公司老闆的角度思考問題。他們需要保證團隊或公司隊伍樹立正確的價值觀，積極向上的工作態度和生活態度。如果員工在朋友圈兒發一些負能量的東西，勢必影響公司隊伍的穩定性、工作積極性，不利於團隊的管理。如果實在想發朋友圈也不是不可以的。
1.發一些正能量的職場心靈雞湯，證明你的價值觀；
2.發一些公司加班或者是企業宣傳的資料，證明你愛公司，關心公司發展；
3.如果想發朋友圈又不想被同事看見，在發朋友圈的時可以選擇人員設置；
4.最後一招就是申請兩個微信號，一個用於工作一個用於生活，生活號想發什麼就發什麼吧！
360度看職場
凡事不能只看表面，得多角度思考問題，站在領導或者是公司老闆的角度思考問題。他們需要保證團隊或公司隊伍樹立正確的價值觀，積極向上的工作態度和生活態度。如果員工在朋友圈兒發一些負能量的東西，勢必影響公司隊伍的穩定性、工作積極性，不利於團隊的管理。如果實在想發朋友圈也不是不可以的。
1.發一些正能量的職場心靈雞湯，證明你的價值觀；
2.發一些公司加班或者是企業宣傳的資料，證明你愛公司，關心公司發展；
3.如果想發朋友圈又不想被同事看見，在發朋友圈的時可以選擇人員設置；
4.最後一招就是申請兩個微信號，一個用於工作一個用於生活，生活號想發什麼就發什麼吧！
老陳家的靚仔
你問的這個問題，充滿對老闆的恐懼啊。那你別怕，聽我說。
1.你的老闆如果連這種比較私人的東西都能去逼迫你的話，說明他不算是一個正常的老闆，你做好跳槽準備。因為朋友圈都能逼迫你發或者不發，那麼下一步的打算就太可怕了。
2.準備兩個手機，或者兩個號碼。跟你的朋友說好，這是兩種狀態。工作的號碼別加親近的人，私人的號碼別加有工作關係的人。一定要設置好這個度，很重要。如果不方便的話，要和微信裡邊的人打好招呼。
3.玩轉微信。別的軟件都可以不會，微信得玩好。設置好朋友圈分類，也就是朋友分類，你的朋友圈是有權限讓誰看或者不讓誰看的。你發的朋友圈只讓客戶看就可以，別的就算了。
記住，如果公司真的把你的微信朋友圈理所當然的當做公司傳播媒介的話，說明公司不把你當人看，公司眼裡，你只是一個工具。那麼我勸你，真的遠離這種公司。工作和生活一定要分的清楚，這是一個紅線，不可越。
