2020山東公務員考試新變化
（1）2020年山東省考將增大“四級聯考”招錄幅度，為避免“一考定音”、簡單以分取人，探索開展差額考察等多種方式識才選人。
（2）本著人崗相適、人事相宜原則，深入推進分級分類考錄，針對不同層級機關特點，分別命制申論試題；
（3）對專業性較強的崗位，根據崗位需要進行專業測試，專業測試成績按比例計入綜合成績。
（4）加大專業化人才招錄力度也是今年一個顯著特點，除“四級聯考”外，今年還計劃面向律師、法學專家公開選拔一批高素質法官充實到各級法院。
（5）本土人才單列計劃，今年我省面向村（社區）黨組織書記、長期在鄉鎮（街道）工作人員等實行本土人才招考，各市視本地疫情防控情況，單列招錄計劃，單獨組織實施。
（6）招錄向基層傾斜，省級機關除部分特殊職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷人員，鼓勵引導優秀高校畢業生到基層一線建功立業。繼續面向政策內服務基層項目人員、優秀本土人才、退役軍人定向招錄。
（7）重點招錄專業。法律、經濟貿易、計算機通信、網絡信息管理、規劃建設、醫學衛生、財務審計、機械電氣、文學哲學等領域人才，將是今年公務員招錄重點目標。為助力打贏脫貧攻堅戰，我省還將加大對城鄉規劃、測繪、環保、農林管理等方面人才招錄力度，為打造鄉村振興齊魯樣板提供人才保障。
（8）今年的公務員報名將建立容缺機制。對由於疫情影響可能導致資格證書暫時無法取得的，考生可以作出個人承諾，先報名參加考試，證書可後續在容缺期限內提供。
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