2020山东公务员考试新变化
（1）2020年山东省考将增大“四级联考”招录幅度，为避免“一考定音”、简单以分取人，探索开展差额考察等多种方式识才选人。
（2）本着人岗相适、人事相宜原则，深入推进分级分类考录，针对不同层级机关特点，分别命制申论试题；
（3）对专业性较强的岗位，根据岗位需要进行专业测试，专业测试成绩按比例计入综合成绩。
（4）加大专业化人才招录力度也是今年一个显著特点，除“四级联考”外，今年还计划面向律师、法学专家公开选拔一批高素质法官充实到各级法院。
（5）本土人才单列计划，今年我省面向村（社区）党组织书记、长期在乡镇（街道）工作人员等实行本土人才招考，各市视本地疫情防控情况，单列招录计划，单独组织实施。
（6）招录向基层倾斜，省级机关除部分特殊职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历人员，鼓励引导优秀高校毕业生到基层一线建功立业。继续面向政策内服务基层项目人员、优秀本土人才、退役军人定向招录。
（7）重点招录专业。法律、经济贸易、计算机通信、网络信息管理、规划建设、医学卫生、财务审计、机械电气、文学哲学等领域人才，将是今年公务员招录重点目标。为助力打赢脱贫攻坚战，我省还将加大对城乡规划、测绘、环保、农林管理等方面人才招录力度，为打造乡村振兴齐鲁样板提供人才保障。
（8）今年的公务员报名将建立容缺机制。对由于疫情影响可能导致资格证书暂时无法取得的，考生可以作出个人承诺，先报名参加考试，证书可后续在容缺期限内提供。
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