作者：弘禾師兄
這是 “ 弘禾師兄 ” 的第 133 期分享
人的一生中，一定會遇到與別人發生爭執的情況。身在職場，也是一樣。
在生活中，與父母、親人、伴侶發生爭執時，一般不會有特別嚴重的後果，畢竟大家有親密關係在，不會真的生對方的氣。
但是在職場中卻不同，你一個不小心說錯話，辦錯事，或與別人發生爭執，可能對方就會跟你記仇，甚至會引來別人給你穿小鞋或報復等。
那麼在職場中，能避免不和別人起衝突就儘量避免。
萬一避免不了該怎麼辦呢？
與別人發生爭執不要超過3個回合
當工作中與別人發生意見不一致或衝突的時候，最好不要超過三個回合。
什麼意思呢？
就是當對方與你有爭執時，對方發表一次觀點，你發表一次觀點，這就叫一個回合。
當雙方你來我往的爭執超過到了第三個回合，對方還沒有要停的意思，那你立馬停下來轉頭走。
因為但凡爭執超過3個回合，還不能控制住自己情緒的人，他即將面臨的就是情緒失控。
當一個人情緒失控時，後果是沒辦法控制和預料的，所以當你遇到這樣的人要及時停止爭執。
發生爭執時，不逞一時口舌之快
當你和別人發生爭執時，千萬不要逞一時口舌之快。
人在情緒緊張時，很容易邏輯不清，在情緒激動時，最重要的是什麼都不要說。
先讓彼此冷靜下來，等雙方都恢復理性後再進行溝通，效果往往會更好。
或者在事前，做好充足的準備，比如拿著筆記本，把想說的都列在筆記本上，這樣可以讓自己在表達的時候更有邏輯。
不及於回覆消息
有句話說：“極喜時莫與人物，極怒時莫與人書”。
意思就是當你特別高興的時候，不要承諾給別人東西，一旦你高興的情緒緩和下來，離智後可能會後悔。
當你特別生氣的時候，不要給別人寫信、發微信等，不要給別人回覆消息或者和別人溝通，一旦你在氣頭上把別人罵了一頓，當你恢復理智後你很可會後悔。
但是給出去的東西和說出去的話，都如潑出去的水，收不回來了。
不管遇到什麼樣的情況，只要你忍住不回覆消息，那麼話語權永遠都在你自己手裡。
一旦你回覆了別人消息，別人就知道了你的立場和想法，你再想改變就會變得很難。
遇事不要急於回覆消息，想好了之後再回復，千萬不要衝動。
就像很多公司的老闆一樣，你發消息給他們時，他們要麼不回覆，要麼就是惜字如金非常謹慎。
還有一種情況，比如當有人在公司的群裡公開的@你，指責你，而群裡又有老闆和領導在，這個時候你也可以選擇不回覆，不應戰。
你一旦回覆了，兩人難免會出現爭執，對方既然敢在老闆面前編排你，就證明對方肯定是有備而來。
這個時候你不回覆，反而更能顯出對方比較尖酸刻薄。
所以，不及於回覆消息，是很好的一種自保的方法。
最後的話
人的一生中，一定會遇到與別人發生爭執的情況。身在職場，也是一樣。
身在職場，與別人發生爭執時該怎麼辦？
1、與別人發生爭執不要超過3個回合
2、發生爭執時，不逞一時口舌之快
3、不及於回覆消息
祝你在職場一路披荊斬棘，實現人生躍遷。
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本文作者：弘禾師兄，稷下百家教育創始人兼CEO，一個努力奮鬥的創業者。
稷下百家，專注知識內容生產，致力於以"生產優質內容，伴你終身成長"為己任，堅信優質內容能幫助你成長，堅信成長即財富。
