前言：
“职场没朋友，尤其是HR”这种说法已经不新鲜了。但笔者认为人与人之间的关系不存在对与错，只有合适与不合适。在不同场合里遇见，大部分时候就决定了你们的关系属于哪个领域。近年来随着各类职场事件曝光以及一些不良企业的垃圾作风，这一现实更加明显。现在的人力部门最大的任务就是招聘跟裁员，其他真没他们什么事。所以，笔者在这也要提醒各位职场人一句，人在职场，一定要清醒点，别等到被虐惨了才想起自己是来干嘛的。
当然，职场也一定要给自己留条后路，不是因为要防别人，而是保证自己的合法权益，我允许公司占我的便宜，但是不允许被泼自己脏水或者非法侵害。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖吐槽到。千万不要相信hr，意向公司hr想压我薪资，问我有没有其他offer，我老实发给她并按要求截了图，然后offer公司hr突然打电话取消offer说我违约。这样的吐槽也是瞬间引起了网友的围观与议论，老规矩，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到：
这操作，太不要脸了吧，本HR表示这种行为非常不妥，HR有义务对人选信息保密。你这也太老实了吧，我校招的时候hr问其他offer薪资我也就只说了个大概。这过分了，投诉赔偿，和我以前一样的，她只是当场看了我的offer，后来要截图给她，我没给，想想真是后怕。学到了，碰到这种情况绝对不截图。你应该吐槽的是意向公司的HR~，很有可能是意向公司的HR骚操作，举报去offer公司，让你没得选择。
也有网友认为：
不要这么实打实的说。而且，很多公司offer letter已经明确写了，不要把offer透漏给第三方。问我要，我只说了涨幅，然后要具体的，我说HR不让说。心疼楼主，不过楼主应该也是很有实力的人，把心态调整好，不要因为这些事影响到自己。你说涨幅不就相当于说具体了吗？你当前工资得和他说吧？offer不是不能给第三方透露的吗？而且有些公司的offer上会注明这一点要求。同谈资阶段，一直要提供offer材料，一直顶住不给，这本来就是另一家公司的机密，如果不提供就谈不了的话，那就去别家算了。最近换的公司，报上我想要的薪资，HR给压了1k，我也答应了，然后HR说今天发offer，但当天没发，第二天打电话来说，还要再降1k，我说坚决不接受，HR问 我还有别的offer吗，我说没有，但我绝对不接受再降1k，那样的话，我选择放弃这个岗位，最终，还是按照之前谈妥的薪资发offer了。除了卧槽，不知道说啥，我好奇的是，他们怎么做到让别人不要你的，你offer上写了啥让人家拿来做文章的？我当年也做过和楼主类似的事情，幸亏hr比较良心，没出篓子。
也有网友吐槽到：
你让取消offer公司的hr也很难办，你跟意向公司口头提供信息不行吗？还截图，太实在了也。我就知道我们公司hr爱搞这一套，貌似是成文的套路，自以为高明，耍小聪明，其实让她们这么搞弄黄了好几个，以为候选人都没脑子。只能说还是太年轻，你不给他看，能怎么的？你截图offer公司给其他公司hr了？那你不是活该吗offer上明明写着保密协议。我今年找工作也被着实恶心了一次。问我要蚂蚁的薪资截图，开始给一个数，说帮我去申请，等了俩星期的结果就是，不仅没有帮你申请到你期望的，反而还给你降了，当时在这期间一直疯狂招人，最后还你爱来不来的架势，我们最多给这么多了， 一生黑呀。骚操作太多了，之前面试流程中就把我面试的信息暴给了我当时的老大，谈offer的时候一边说很想让你来一边磨磨唧唧不想给钱，最后拒了offer疯狂diss别家，说以后肯定会裁员balabala，这特么才过了几天就把你裁员的名声忘了？真有脸
看了网友这么多吐槽，笔者最后也总结几句。
在职场，HR到底是什么意思？在大多数职场人眼里它是（Huai Ren）的总称，但有时候也可以称之为（Hao Ren）但又不得不去（Hai Ren），甚至（Hong Ren）。HR作为当代非著名语言艺术家，他们最擅长的就是把原本简单的话通过艺术加工变得云里雾里、模棱两可、难以捉摸。也正是因此，众多求职者都迫切的想要知道——HR说的到底是什么意思？
近年来HR频遭吐槽。从“HR不需要专业”到“HR不能太专业”，再到“不懂XX的HR不是好HR”，各类观点层出不穷。似乎对于HR而言，专业不仅可有可无、容易获取、极易用过度，而且对其自身价值产出少有裨益，反而可能形成阻碍。而现实是，HR面临的多数问题，恰恰是因为太不专业造成的，还远远不到太专业反而误事的程度。当然，笔者也承认，能混到各大厂的HR，没有一点“手段”也真的很难在这个岗位上生存下去，于是……
笔者这么说，不是在否定HR这个行业的从业者们所做出的努力，而只是想阐述一个客观事实。其实类似这样的的例子在职场并不少见。我们平时所说HR“坏”，多数是因为要按照老板的指令去办事，但该职场人在如此信任你的情况下，你却……，这是老板叫你去干的吗？所以，有些HR是真“坏”！
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笔者在这无情地在这diss了一波HR，但是我们心里要明白，HR也不全是这些「勾心斗角」。如果你在找工作的过程中遇到那些喜欢干“坏事”的HR，请默默给他一个白眼，也要学会理解他，并快速搞清楚HR背后的意思，以免给自己带来无端的烦恼，毕竟，职场上最难处理的是职场政治和人际关系。
