重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?




01.


這個社會對老人不太友好。


或者說關心還不太夠。


包括房產企業。


02.


你買房子,經常能看到青年社區,高舉運動時尚潮流的旗幟。也能看到豪華社區,別墅洋房大平層,貴氣朝向很風光。


但是,你很少看到以老人為主題的一般性住宅社區。


為老人準備的活動也不太多。


但是,這個重陽節,金科的行動,讓海盜覺得有點欣喜。




重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

(陪你老去的重慶笑星。)


03.


2020年10月25日,星期日。


重陽節。


重陽節在每年農曆九月初九。九,在《易經》中為陽數,兩個九,就是重陽。九九歸一,一元肇始,古人認為重陽就是吉利的好日子,於是就在這天登高祈福,秋遊賞菊,配插茱萸,拜神祭祖。


這一習俗,沿襲至今。2012年,全國人大常委會規定,每年重陽,也就是老年節。


也算是對中國老人,給了面子。


04.


星期天,在金科南山。陽光明媚天氣真好。


金科召集了幾十上百名老人,那感覺就是花枝招展,熱情洋溢,氣氛真是一個美好。


他們唱歌,跳舞,交響樂,還脫口秀。


具體節目單就是這樣的:


(1)渝中區永樂老年合唱團《我和我的祖國》

(2)金科業主舞蹈表演《月之門,萬花谷》

(3)老年扇子舞《好運來》

(4)老年民樂團表演《花好月圓》

(5)老年舞蹈表演《歡天喜地迎新春》

(6)潮獅京劇表演

(7)老年國潮秀場

(8)麻辣明星-劉衛東脫口秀

(9)重慶老年交響樂團演奏《葉塞尼亞》


海盜那天帶小孩逛南山耍,也到現場去湊了熱鬧。那幫老人耍嗨了,扭動腰肢,唇紅齒白,相互拍照,真是在過節一般。


重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

(心態好真就會年輕。)


05.


不但如此,


活動後半段,金科更還搞了個“金科敬老宣言”,推出金科自己的首屆“重陽敬老節”。


號稱要“讓歲月永遠年輕”。


老實說,金科這一招上價值,恰到好處。


06.


這場活動,金科9城同啟,聲勢浩大,這些城市有重慶、遵義、成都、西安、長沙、鄭州、柳州、無錫、濟南。


這看似是一場活動,事實上,它不僅僅是一場普通活動,這裡面還表達了金科的一些品牌主張。


作為“美好的生活”建設者,金科用“美的產品”“好的生活”為業主打造美好生活場景。金科重陽敬老節,是金科在傳遞“美好生活”的實踐。


產品打造上,金科在社區生活場景設計上,優先考慮老人與孩子的生活需求,專為老人量身定製一系列關懷設計;在社區服務層面,金科將“敬老”作為五大社區文化主張之一。


2008年起,金科在全國首倡“鄰里文化”,在金科社區全面推廣“敬老、愛妻、親子、睦鄰、惜己”的生活主張,並將其上升到品牌戰略高度。其中,敬老被放在金科鄰里文化的首要主張。


多年以來,全力打造出“鄰里萬家宴、鄰里萬人遊、鄰里藝術節、鄰里親情季、鄰里運動季、鄰里踏青季”六大萬人鄰里平臺,吸引眾多老年業主的參與。並以此為渠道,搭建老年業主的交流平臺,讓老年業主們從相識到相談甚歡再到日常生活中的相惜相知。


金科時代中心的張阿姨,就是通過金科鄰里平臺結識了志同道合朋友,並發展為交往頻繁的“閨蜜”。


“搬到金科後,我深切地感受到,遠親不如近鄰,感謝金科為我們提供平臺,現在我們幾個老姐妹經常一起去逛街、買菜、接孩子,比親人還親。”


金科大社區還有個溫暖團隊,由業主和物業組成的大社區志願者隊。


金科大社區每年會舉行敬老送溫暖的“長者關愛計劃志願者活動”,建立起獨居老人安全聯絡員體系,為社區裡的老人們都配置一名安全聯絡員,並將安全聯絡員的聯繫方式等信息製作成卡片,便於在他們需要的時候,社區管家能第一時間趕到並提供幫助。此外,社區管家還為社區裡的獨居老人提供日常暖心服務,包括健康檢查、幫做家務、生日祝福、家電安全清洗檢修等小細節,用心呵護獨居老人的生活點滴。


重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

(金科鄰里的日常。)


07.


西方有句話說:


不要嘲笑老人,因為,你也會老去。


今天,金科有話說:


你可以老去,但金科陪你讓歲月溫暖年輕。


08.


作為一枚地產觀察者,海盜還是小有點感觸。


傳說中的“三道紅線”之後,2020年就是中國地產高週轉謝幕元年。


房地產企業那種跑馬圈地,狼奔豕突的時代正成為過去。


如果說修好房子是一種硬實力,


搞好物業搞好服務搞好配套活動,就是種軟實力。


那麼,


在房地產企業在硬實力都能具備的背景下,如果具有更突出的軟實力,將非常值得期待。


金科的東方文化是軟實力,金科的美好鄰里是軟實力,金科服務馳援火神山志願者高勇榮獲“全國抗擊新冠肺炎疫情先進個人”榮譽,同樣是金科軟實力的經典代表。


09.


老吾老以及人之老。



老齡化成為社會常態。一個不怎麼功利的金科,敬老愛老,真與一般開發商不同。


其實,一家房企對老年人的態度,也就是他們對待社會的態度。


重慶地產企業,對老人是不是還不夠友好?

(2019年鄰里萬人運動會,廣播操比賽活力煥發的媽媽組。)


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