在眾人眼中，公務員和事業單位都屬於鐵飯碗，兩者之間有一定的差別。但這並不影響“考公者”的熱情，不少朋友一年要參加多少考試，而且越挫越勇，立志一定要考上。為了成功上岸，不少朋友還花了高額的價格報了課程學習，不少人是為了穩定，為了這份工作的價值。小編在網上看到這樣一個笑話。
私企老闆：你給我滾
私企員工失業了……
政府單位一把手：你給我滾
公務員屁顛屁顛……提前下班
這很形象的描述了公務員的穩定，工作穩定固然很重要，但是生活也很重要，一份工作最重要的就是保障生活品質，對於已經成家了的年輕人來說，那工作就要能養家餬口了。公務員工資待遇比一般企業高，但是為什麼不少公務員的收入養家難，而企業工作人員能養家餬口呢？公務員的薪資待遇在行業中並不低，但現在物價高，各種消費加一起，一個月的工資根本不能養活一家人，更不要說給子女好的教育了。企業工作人員可以兼職，賺雙份或者三份工資，只要自己有本錢，不違法，想幹什麼賺錢都行。那公務員也能以兼職的形式提高收入嗎？
對於公務員兼職問題，《公務員法》中這麼說：
根據《公務員法》第第四十二條規定，“公務員應經主管機關批准，不因工作需要而獲得兼職報酬”。第五十三條規定：“不得從事或參與營利性活動。”在企業或其他營利組織中兼職。《事業單位工作人員處分暫行條例》第第十八條規定，事業單位工作人員不得違反國家規定“從事、從事營利性活動或者兼任報酬”。
由上可以看出，公務員不能進行兼職，所有的公職單位都不能兼職嗎？並不是哦，具體問題需要具體分析，比如事業單位工作人員就能兼職。今年，黨中央為了加快實施創新驅動發展戰略、深化人才發展體制機制改革，促進人才在事業單位和企業間合理流動，營造有利於創新創業的政策和制度環境，由原來的不允許兼職，到現在鼓勵和支持事業單位人員創新創業。
事業單位人員離職創新創業，保留人事關係，保留晉升的權利，保留薪資待遇。那事業單位人員一直離職創業，不回單位工作，這些待遇也會一直保留嗎？不會，有時間限制的，限制期限為3年。如果3年內創業失敗，可以隨時申請回事業單位繼續工作，創業成功可以申請辭職，事業單位不會拒絕。三年內在外兼職或創業的人員除了公司的薪資外，原薪資也正常發放，三年內能領雙薪！
公務員補貼比事業單位多，比如車補，但是事業單位有的政策公務員沒有，比如離職創業。政策發佈之後，給了離崗創業者增添了無限可能。但具體怎麼選擇還是要看個人選擇。
