学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实

谁都知道,教师的天职是教书育人,学校的中心工作是教育教学。


学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实


可是,如今的中小学,教师教学之外的工作任务越来越多,学校的教学中心工作地位受到冲击,很多学校已不知道什么才是工作中心,什么才是工作重点了。


所以有人这样说:教师时刻都在忙,但忙的不是教学;校长什么都在管,就是没有管教学。


但校长和教师的烦恼,又有谁知道呢?


学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实

1

校长成了“迎检专业户”

教学管理无暇顾及


现在,学校要面对的“婆婆”很多:教育、卫生、食药、环保、消防、公安、共青团、文明办……


要完成的创建工作任务也很多:双高双普、平安校园、法治校园、文明校园、绿色校园、食品安全放心校园、智慧校园、健康学校、教育装备示范学校、语言文字规范化学校……


不仅如此,还有很多跟学校关系不大的事情摊到了学校身上,例如创建文明城市、卫生城市、森林城市……


这些创建活动,上级部门要求一天一报进度,一天一报信息,一天一报好做法,一天一报典型,不报漏报就要影响考核。


每一项活动都要有方案、有总结、有阶段工作安排,还需要有过程印证材料做支撑,一项检查评估下来,一所学校都是满满十几盒甚至几十盒档案。


上级领导来检查考核,主要就是检查档案资料,只有档案齐全规范,检查才能过得了关。


“上面千条线,下面一根针”,面对如此多的创建活动的督导检查,校长就成了“迎检专业户”。对上,要准备好汇报材料;对下,要时刻督战,要召开学校领导班子会、中层干部会、班主任工作会、全体教师会,成立相应的迎检小组,层层布置任务。有些检查,还要提前搞模拟演练。


校长的精力就这样花在了准备和迎接检查上,哪还顾得上管理教学?


学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实

2

学校丢了教学主阵地

都是形式主义惹的祸


除了教育行政部门以外,很多部门都将学校纳入各自业务管辖的范围,要求开展各种活动、进行检查评比、报送相关材料。


因为学校是工作最好贯彻的地方,你有什么工作,要开展什么活动,别的单位不一定贯彻执行,但学校不敢不执行。


再加上老师干事一般都很认真,还有能力做材料,而且很多任务还可以通过学生布置到家庭,由家长去完成。


老师无休无止地被折腾,学校被迫“扎扎实实走过场,认认真真干虚活”。


层层施压下,学校、教师便丧失了教育的主体性。


学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实

3

非教学任务成为难以承受之重

教学变成了副业


前几年,有一个县为了迎接义务教育均衡县和“双高双普”验收,迎验就成了全县所有学校的中心工作。各级各类学校几乎整整一个学期没有放节假日,包括“中秋节”和“国庆节”。


许多学校抽出部分教师不再承担教学任务,专门进行建档案,补各类活动资料,搞校园文化建设。


被抽出教师的教学任务全压在其他老师身上,老师们不堪重负,只能疲于应付。


有的老师为了完成补活动资料、补记录等任务只得把这些工作带到课堂上,让学生自习,只要把学生看管好,不出安全事故就行。


学校“婆婆”太多,教师总在“迎检”,给教师减负的指示如何落实


由于长时期加班加点,很多老师疲惫不堪,上课期间无精打采,甚至出现老师“实在困了就趴在讲台上眯一会儿”的现象。


除了上面所说的所谓重点工作、政治任务,教师还有写不完的各种应付材料,填不完的各种表册,迎不完的各种检查验收,应接不暇的各种各样培训……这一切都是工作重点,因为它们关系着学校和教师的督导考核评估!


很多老师说:“上课、辅导、教学活动都不怕,就怕迎验搞检查。”


近年来,许多有识之士都在不停疾呼:还学校一片宁静的教育空间,给老师松绑,让老师做纯粹的教育,让学生有一间安放安静课桌的教室。


然而,这些声音很快就被淹没在喧嚣的滚滚大潮中。


十年树木,百年树人。教育是一项需要心无旁骛、专心致志、持之以恒的事业。教育最怕被打扰、被折腾。


古人云,人能常清静,天地皆悉归。


教育工作者最需要的是宁静、守恒,如果天天心浮气躁,天天被与教育无关的杂事、烦事缠身,很难做到静心教书、潜心育人。


但愿给教师“减负”的呼吁能切实得到有效解决,开启新时代教师静心教书、潜心育人的新风貌。


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