职场即是官场，人生即是战场。
官场讲究一个面上合情合理，有理有据。真正的高手，或是职场行家，都是深藏不露，面上一套背后却是另一层意思，关键是让你自觉入套还无话可说。
讲一个自身的例子。
某项目转入生产阶段，领导找到我，说你入职也好几年了，该给个负责人了，对你也是个历练。我相信听到这个消息绝大多数人第一感觉也是好事，尤其是年轻人，积极主动加热情，想干一番事业，这是个平台啊。
但是我接受任务时却忽视了一点，这个项目到底是好是坏，领导美其名曰自己老了，该给新人个平台历练，但他真是这么想的吗？初入职场，这些我都没有多想。后来领导一直督促我，让我还没开始干活就不停向公司要求给自己挂负责人，名分需要和实际干活挂钩么，况且听领导说负责人对以后评职称大有好处，于是更是奋不顾身，还对领导心存感激。
这就是一个老谋深算的职场行家设的套，表面感觉合情合理，甚至对我提拔有佳，丝毫没有打压我或者对我不好的意思。
但事实是，知人知面不知心，这是一个套。没多久工作就开干了，但是这个项目相关人员却依旧掌握在领导手里，我每让他们做一件事，都要向领导请示，而领导常常以他们忙为理由，让我帮他们把活干了，后来各种职能部门天天找我催进度，他领导以我是负责人让我想办法，于是乎，将近一年时间里，忙东忙西，整个陷入了这项工作。最后年终考核，才发现自己收入比别人低。我去找领导说，他说考核是上级考的，他不管，上级领导则用生产项目已经给考核到了敷衍我，这才发现，原来这都是套。
原来生产项目不像其他项目，我们部门是没有考核奖金的，但由于生产是头一年，没有以往经验，而这个活又必须有人干，所以大领导不会直接告诉手下，但我们领导知道，说白了就是没钱。再说任职，负责人没有任何文件，价值也不等同于其他项目负责人，所以没有名分。最后说工作量，很大，领导之前工作不到位，留下很多尾巴需要处理，都是出力不讨好的事，所以很累。
因此，领导想到了我，按理说往日无怨今日无仇，没必要害我，但是这件事总要有人干，所以我这个和领导关系一般的人进入了他的法眼，首先套几天近乎，然后谈话说给我机会，最后引我入套，害怕我中途发现而催我主动要求任职，最后我发现了，还以他不知道没钱没名为借口，说当初也是想给我个机会。
而所有这一切，表面都是有理有据，滴水不漏，但是实际上却是处处设坎。利用了年轻人想奋斗的精神，还把自己解了套。当然，这种事干不长久，但是作为我的领导，他并不害怕，除非有一天我超越他，成为他的上司，但是只怕等不到这一天，他已经退休了。
职场处处是艰辛，并不是努力干活就能收获一切，学会分析，学会看破官场，才能使自己少走弯路。仅以此篇为新入职的弟妹们指引道路。
