千呼萬喚始出來，2020年的養老金增長方案終於確定了！人力資源社會保障部、財政部近日發佈了《關於2020年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2020年1月1日起，在2019年12月31日前就已經辦好退休的退休人員，月人均基本養老金上漲5%！
不僅要關注那5%，還要關注這些
2020年，養老金迎來16連漲，但我們在高興之餘也別忽略這兩個細節，其一是適用人群，這次養老金的調整並非面對所有退休人員。根據相關文件規定，只有企業和機關事業單位的退休人員，養老金才會上漲。其二就是並非每個地區的養老金都會上漲 5%，在人社部發布的文件中，有這麼一句話描述了養老金的調整細節：全國總體調整比例按照2019年退休人員月人均基本養老金的5%確定，各省以全國總體調整比例為高限確定本省調整比例和水平。也就是說，5%是最高限度，各個省市根據自身的情況，把養老金上漲至3% 、4% 都是可以的，畢竟不同地區的經濟發展水平不能一概而論。那麼具體調整多少，我們可以多多關注當地的政府網站或人社局網站。
其實對個人而言，即便那百分之幾的漲幅是相同的，但也會因為每個人的養老金金額不同而產生差別，比如漲幅是5%，原本養老金為 4000 的人會多拿到 200 元；而原本養老金是 2000的人，只能多拿到 100 元。
養老金的燒腦公式
上漲之後到底能多拿到多少錢，其實和我們本身退休後能拿到多少養老金有關。有不少人都關心，自己退休的時候能領多少養老金？我們可以用下面這個公式算一算。每月領取的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金，月基礎養老金=（全省上年度所有職工的平均工資+本人指數化月平均繳納工資）÷2*繳費年限*1%（注：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數。） 月個人賬戶養老金=個人帳戶餘額÷計發月數（50歲退休為195個月，55歲退休為170個月，60歲退休為139個月）。
我們來舉個例子，小明，男，年滿60歲退休，只交了15年社保，他的賬戶餘額是50000元，他所在地區的職工月平均工資為6000元，假設平均繳費指數為60%，那麼他第一次領到的養老金是這麼算的： 首先來看月基礎養老金：(6000+6000×0.6)÷2×15%=720 再看月個人賬戶養老金：50000÷139=359.71 合計：720+359.71=1079.71，這是小明一個月的養老金。 歸根結底，養老金增長的因素除了國家會上調以外，和自己的繳費年限、繳費金額也有關，交得越多、時間越長，退休之後領得越多，另外它還和自己所在地的社會平均工資有關，當地平均工資一旦上漲，自己的養老金也會隨之上漲。
