被眼鏡封印顏值得護士
在職場中沒有人能做到百分之百一視同仁，作為一個好的領導人也不可能讓所有下屬都對自己百分之百滿意，如果做到讓所有下屬都對自己滿意的領導者決對不是一個好的管理者，只有不作為，只做爛好人的管理者才會讓自己所有下屬都能滿意。所以在職場中會分成二種人，1.一種人比較聽話，會服從安排，這種人管理者都喜歡用。2.還有一種是喜歡偷奸耍滑，成天想著怎麼才能少做事多拿錢，又愛佔小便宜，且喜歡背後議論人。所以在職場就算再好的管理者也不可能做到一視同仁，因為這樣會對第一種不公平，雖然說帶人要帶心，但別人不跟你同心你怎麼帶，久而久之只能放棄。
現代僧侶
這本身就是一個偽命題
世界上哪來一視同仁
只要是人就會有偏心，有喜好
獵頭老嚴
母有三子，尚且不能做到一視同仁。作為自己的上司領導，怎麼可能做到一視同仁呢？是人都有喜好，有衡量人才的標準和價值體系，機會和資源永遠是稀有的，領導永遠會把這些機會和資源留給那些有準備而且自己看好的下屬的，對於一些小的機會和福利能夠兼顧到其他人已經不錯了。
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