被眼镜封印颜值得护士
在职场中没有人能做到百分之百一视同仁，作为一个好的领导人也不可能让所有下属都对自己百分之百满意，如果做到让所有下属都对自己满意的领导者决对不是一个好的管理者，只有不作为，只做烂好人的管理者才会让自己所有下属都能满意。所以在职场中会分成二种人，1.一种人比较听话，会服从安排，这种人管理者都喜欢用。2.还有一种是喜欢偷奸耍滑，成天想着怎么才能少做事多拿钱，又爱占小便宜，且喜欢背后议论人。所以在职场就算再好的管理者也不可能做到一视同仁，因为这样会对第一种不公平，虽然说带人要带心，但别人不跟你同心你怎么带，久而久之只能放弃。
现代僧侣
这本身就是一个伪命题
世界上哪来一视同仁
只要是人就会有偏心，有喜好
猎头老严
母有三子，尚且不能做到一视同仁。作为自己的上司领导，怎么可能做到一视同仁呢？是人都有喜好，有衡量人才的标准和价值体系，机会和资源永远是稀有的，领导永远会把这些机会和资源留给那些有准备而且自己看好的下属的，对于一些小的机会和福利能够兼顾到其他人已经不错了。
分享到:
