湘新之愛
“聞道有先後、術業有專攻”，每個人都有自己最擅長的一面，所以我建議大家無論找工作也好，立業也好，最好選擇自己擅長的點，即優勢，來搏取自己最好的功、名、利。
選擇自己的擅長點，往往有先天自有的特質，也有後天學習之積累，而這二者之間，在一部分人身上是統一結合的，如一個人自幼酷愛文學，長大選擇專業又是文學，自然先天后天完美統一；但有也有人先天愛好是當演員，後天因現實需要學習了其他專業，這時先天與後天對立起來，如何辦呢？這需要具體人、具體事相對應分析，如果先天愛好在擇業過程中最好發揮，建議選先天性，如果後天專業更好地就業，儘管自己最酷愛的是先天性，但此時也需要向現實暫時妥協，酷愛的天性只有尋求與等待機會。
但我們也常常聽到有一些人說，我不知道自己是否有擅長，覺得自己資質平平，平淡無奇，學歷也不高，怎麼辦？針對這一類人，有二種現象要注意：一種現象是他了解自己，真無特長，學習也是平庸無奇；一種現象是他根本不瞭解自己，也不認為自己某一方面的長處是特長。故，第一現象的人找工作時，建議腳踏實地，在工作中磨練自己的長項；第二現象的人要有意識地接受再學習，提升自己的能力，挖掘自己的潛能，更好的改變自己。
一個人一生能有建樹，無論大小，往往都是揚長避短，發揮自己的優點，避免自己的缺點，而最終創造了自己的天地宇宙。
虛谷傳聲
在自己擅長領域找工作好 ，回答是肯定的。選擇自己擅長的領域工作能增強人的自信，有成就感，事業和家庭井然有序。
在自己擅長領域工作好處多，具體地說：
一、增強人的自信
選擇自己擅長的領域，自己工作起來得心應手。信心滿滿，底氣足。工作壓力小，做事得心應手。
筆者認識一個年輕女孩，她剛開始找工作時，家人想讓她去保險公司上班，家裡有人脈，做保險收入高。她覺得自己喜歡當老師，喜歡唱歌，於是到學校應聘錄取了。她特別高興，每天面對學生講課充滿自信。有一次，領導來聽課，她講得是“小數的基本性質”。課講得非常棒，課堂小結時，她自編一首歌，把小數的基本性質用歌曲的形式唱出來，學生一下子被吸引了，當堂全班學生都會了。聽課的領導眼睛當時就亮了。評課時領導經常舉這個例子告訴老師，激發學生興趣的重要性。
現在，這個女孩成為了一名出色的教師。每天精神飽滿，在教書育人領域裡幹得順風順水。
二、有成就感
自己擅長的領域，更容易出成績。記得“賣油翁”說過一句話非常經典的話“無他，唯手熟爾”，這是對自己在擅長領域工作的最好詮釋。自己擅長能厚積薄發，達到熟能生巧。
“問泉哪得清如許，唯有源頭活水來”。自己擅長，知識點和能力才會如“活水”源源不斷。筆者還是舉老師的例子，一位歷史老師講課學生都愛聽，他上課從來不拿書。他說：歷史是自己擅長的，知識都在心裡。他在學校很有名氣，講課像講精彩的故事，學生紀律好，教學成績好，大家都佩服。
如果不擅長，能把學生教好嗎？有一位初中女教師教數學，她有一天在課堂上講一道題，證明過程導了一黑板，也沒有導出結果，自己都懵了。後來學生和家長要求換老師，學校安排她教體育了。她教過的學生總說：我們的數學是體育老師教的。
三、事業和家庭井然有序
一個大學畢業生參加工作，這項工作自己非常擅長，那麼他（她）的生活很快走上正軌。不會耽誤婚戀成家，不會出現“高不成低不就”的現象。事業和家庭井然有序，不會讓錦繡年華虛度。
筆者以前一個同事，她兒子四平師院（現在的吉林大學）畢業，教中學語文，這是他擅長的領域。他嫌工資少，辭職去做服裝生意，經常賠錢。現在都37歲了，也沒有成家。她母親說：要是孩子不辭職，還在學校上班，我兒子早就結婚了，我孫子都上學了。一聲嘆息，他母親比同齡人都老，滿頭白髮。現在後悔也晚了，學校他回不去，做生意賠錢了，只能給別人賣服裝。
如果在自己短板中找工作，一切從零開始。努力了，也不一定成功。除非家裡有礦，能支撐起他的探索和任性。誰會為一個不擅長的工作搭上自己一輩子的時間和幸福呢？執著可貴，但是執著不等於缺心眼。
結語
寸有所長，尺有所短。筆者覺得“人盡其才，物盡其用”是美好的事情。每個人都有強項和弱項，如果非要在自己短板處折騰，想挑戰自我，超越自我，你就當一個業餘愛好吧。不要讓家人為你擔心，想想你的責任。願我們都在自己擅長領域裡做出成績，做出貢獻吧。
星辰燦爛
【白鈺為您答疑解惑】
每個人都有自己的擅長，你只在擅長的領域找工作還是也會在短板中去找呢？為什麼？
很高興回答這個問題，我會在自己擅長的領域找工作，這樣，我作工作才會更加的得心應手，獲得更大的發展空間，並且也願意在這個領域去翱翔，去發展，去開脫進取。
當然如果我在擅長的領域一時找不到理想工作，還要顧及自己和家人的生活生存質量，我也會在短板中去找，解決燃眉之急。
只有活著，才會有更好的工作等著你不是！為了活著，就必須工作，就不能挑三揀四！
所以在沒有找到合適自己的工作之前，可以考慮一下其他的工作，避免坐吃山空，畢竟你擅長的那個領域也是要花銷的，不可能你剛過去工作就給你一筆錢讓你安頓好自己和家人再去工作，你覺得我說的是不是有道理呢？
當然，也有沒有去工作之前公司就給預先安排好生活起居的，但是這種情況肯定也輪不到找工作的小白，而是用人單位為了自身發展高薪聘請的專家、顧問，會有這種情況！
所以為了自己心中的那個理想工作，必須努力做好可能發生的各種狀況。保證自己生活無虞的情況下繼續尋找，也就是我們經常說的“騎驢找馬”。
當然，這並不等於你工作上的三心二意，即使是短期工作，我們也不能敷衍了事，也要恪盡職守，讓公司看到你的價值，這樣等你找到理想工作之後，這短期的工作履歷和經驗都是你不可多得的財富，並且後期的用人單位也會考慮你在之前工作單位中的表現。
怎樣才能更高效的找到自己擅長領域的理想工作，我在這裡給你們提三點建議：
一、認知自己
我們之中大多數人不瞭解自己，不知道自己到底想要什麼？“認識你自己”是古希臘人刻在神廟中的至理名言！
《成功心理學》一書中曾經提到：
什麼是認知？認知指的是對任何形式的信息進行思考的過程。
什麼是自我？我們的自我是我們作一個獨特的、有意識的個體的感覺。它是我們存在的沒在核心，我們的自我包含對我是誰這個問題的所有解答，包括特質、思考、行動價值觀和信念等。我們對世界大多是通過我們對自我的理解而來的。
《認識商業》一書中寫到要找到理想工作，儘早評估並瞭解個人興趣、興趣與價值觀，對於未來的職業生涯發展相當有利。作者認為展開生涯之前不妨完成自我分析，包括興趣、能力、教育、經驗、人格、理想的工作環境、個人目標等方面的信息綜合在一起以此為參考找到適合自己的理想工作。
可見，要在擅長領域找到理想工作的前提是要認識自己，知道自己到底想要什麼！
二、市場調研
想要在自己擅長的領域找到理想工作，市場調研是必不可少的關鍵環節。首先要調查自己的特長在社會分工中哪幾個領域能夠更好的發揮出來，還有就是自己屬意的領域裡哪幾個用人單位對自己擅長的技能特別關注。
市場調研總體來說就是一個企業的企業文化，很廣泛從多方應對於企業的發展提出理念，對於人才的要求有獨到的見解。對這些問題展開分析，並且逐步自我完善，這樣你就可以調整自己的技能越來越符合用人單位的要求。
做好市場調研對每個人在自己擅長的領域找到理想工作是非常有幫助的。
怎樣做好市場調研？考察好以下三點，你就會知道哪個單位的哪個職業最適合你了！
首先，做市場調研一定要考察企業管理制度是否完善。管理制度形式多樣、靈活，卻又不失威信，涉及企業自身的利益也關係著員工的權益。
其次，做市場調研要考察企業對企業文化的重視程度。企業文化關係著企業的理想奮鬥目標，是企業發展的靈魂，只有注重企業文化的企業才會凝聚員工的歸屬感，才會以人為本，以價值觀塑造為核心進行文化管理，是對人的管理和對物的管理的有機結合，才能讓一個企業在商業場上立於不敗之地。
第三，做市場調研要考察企業是否建立雙向溝通模式，讓員工與企業之間構成良好溝通。
三、完善技能
職場工作的本質就是能力交換，自己到底會什麼技能是你做什麼工作的關鍵。
技能是做某種特定事情的能力，這是學習和實踐的結果，有兩種基本的技能類型：可轉換技能和特定職業技能。
特定職業技能是從事特定任務中培養的工作能力或者是你的特長。
可轉換的技能是你能夠運用與各種類型的任務和工作的能力。可轉換技能是特定職業技能的基礎。大久保幸夫在《12個工作的基本》中列出12種可轉換的技能。這十二種技能分為三大類：自我管理、人際溝通、團隊合作。
1、自我管理可分為樂觀力、持續學習力、目標發展力、專業構築力。
2、人際溝通包括親和力、反應力、語境理解力、人脈開脫力。
3、團隊協作包括委任力、商談力、傳授力、協調力。
工作中真正需要的不僅是學歷和資格證書，還有幫助你提升內在競爭力的各種基本能力，所以完善各種技能是你在擅長領域找到理想工作，並且持續發現的保障。
