你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?

一、正態分佈和冪律分佈的職業區別

我們看到很多工作,都是有天花板的。比如:送外賣,就算你再努力,單子接得再多,想要突破一個月十萬,幾乎是不可能的。所以送外賣的小哥收入,都在一個區間。這就是:正態分佈。

你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?


很多工作,無論你再怎麼努力,都有著可見的天花板,最厲害的一群人和多數人的差距也是有限的。比如:開滴滴,送外賣,靠時間和體力賺錢的工作。

那有沒有一些工作結果的天花板很高呢?有的。

比如:主播,有的主播可以年收入過億,有的主播一個月0收入。少數主播獲得的關注和收益是多數主播的幾千、幾萬,甚至幾千萬倍。

還有嗎?比如創業,雖然創業九死一生,可讓人們前仆後繼的,正是看到了“倖存者”無窮大的收益。還有嗎?比如:小說家。多數小說家剛起步時都難以溫飽,但成功的小說家往往每年的版稅收入都過千萬。

就拿最近大火的李佳琦來說,過去他是線下的導購,每個月收入不足一萬元。但當他持續磨鍊自己的專業能力,把能力遷移到直播賣貨上,他的收入就突破了正態分佈。每個月甚至能超過1億。這是因為,他從服務線下看得見的有限的人變成了通過線上服務無限多的人。

你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?


這樣的職業收益,都是冪律分佈。

你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?


二、多數人沒有規劃的職業發展,通常都是天花板可見的正態分佈

我們多數人,都沒有根據自己的特長、愛好、市場需求去有意識的選擇行業、公司,就匆匆的開始了職業生涯,或者說是打工生涯。

同樣是打工,不同的行業,存在著正態分佈,比如互聯網行業,同樣的崗位,互聯網行業的人更容易有高收入。同一個行業,不同的公司,也存在正態分佈。頭部10家互聯網公司,佔據了整個行業95%的影響力、收入。畢業後進入這些公司的人們,在後續的職業發展,往往可以從一個大公司跳到另一個大公司,反之則非常困難。同一家公司同樣的職位,由於層級,也會有收入的正態分佈。

你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?


因此,如果你沒有提早規劃好,進入了一個落後的行業,落後的企業,且沒有獲得重用。這個天花板可能就在你的頭頂。


三、如何讓自己的職業發展具有冪律分佈的可能呢?

冪律分佈的本質,是極少數的頭部,可以擁有多數人上萬倍的收益。這樣的職業特點是:

第一,可以一對多服務。如果是個體,想要一對多服務,一定要藉助平臺的力量。其次就是成立公司,自己創業。

第二,你的核心技能,可以通過時間持續積累優化。比如小說家,只要你持續精進,成為寫作最好的前十名小說家,收益一定是冪律分佈的。這裡重要的是,你的技能可以持續刻意練習,可以有持續優化的空間。而不是做多做少一個樣,很多公司,哪怕你把一個技能練得再好,也沒法升職,甚至可能就是因為這個技能太好,所以一直留在原來的職位上。

第三,你擁有了多數人沒有的核心壁壘。比如羅振宇在做羅胖60秒時,多數人都不覺得這有什麼,但又沒有人能做到。為什麼呢?一是正好說60秒需要打磨文案,二是需要持續演講練習,第三是沒幾個人願意每天早上6點起床死磕。就算有,也堅持不了多久。當你能做到別人做不到的,你就具備了核心壁壘,這就是你的必殺技。別人想複製,也很難很難。因為他們沒有經歷過這個過程。


四、槓鈴策略和職業發展

《反脆弱》這本書,有一個觀點,就是你要想辦法在挫折、困難中獲益。要想做到這一點,你可以用槓鈴策略。比如:你有一份穩定的工作,但你依然在週末發展一個可以持續精進的副業。雖然你的本職工作的發展是正態分佈,天花板很可見,但你的副業在持續精進,如果有一天,當你發現你的副業超過了主業時,那麼隨時可以轉正。這時,你可以不再焦慮,不再困惑,因為,主動權在你。

你努力的結果,是正態分佈還是冪律分佈?


當然,如果你的副業所需的技能和主業是一致的,那是最好的。

成長和改變,就從具有冪律分佈的思維開始吧!


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