川观新闻记者 蒋君芳 文/图
如何破解当前巡察工作中面临的深入不足、衔接不畅、覆盖不全等问题，推动巡察工作高质量发展，是新时代巡察干部面临的一份“新考卷”。
12月1日，成都市巡察工作“上台阶、创一流”现场推进会在郫都区召开。记者从会上获悉，为推动全市巡察工作高质量发展，成都市于日前下发了《成都市委巡察工作领导小组关于深化政治巡察 推动全市巡察工作“上台阶、创一流”的实施方案》。
根据方案，成都将聚焦上下联动，延伸巡察和贯通监督三大内容，通过一年左右的时间，在省市党代会召开前，分阶段分步骤，全面推动成都市巡察工作上台阶、创一流，形成特色鲜明、亮点纷呈，成效显著的成都巡察品牌。
作为巡察主体，部分市级部门、区（市）县委巡察工作领导小组相关负责人在现场会上交流了各自的经验做法。
“我们在全市率先成立了巡察服务中心，面向社会招考审计、财务等专业人才，以集中培训、以巡促学等方式开展巡察培训60余场次，提升了巡察队伍专业化水平。”郫都区委常、区委巡察工作领导小组常务副组长顾文辉介绍，为了激发了巡察干部的主观能动性，郫都区建立巡察激励培养机制，每轮巡察按20%比例，推选优秀个人、先进集体，先后9个单位、41人次获得通报表扬。
记者了解到，未来一年时间，成都将不断推动巡察监督与其他各类监督贯通融合，形成监督合力。作为成都市委巡察工作联席会议成员单位，成都市审计局在现场会上作交流发言。
成都市审计局党组书记、局长曾军介绍说，审计项目计划在报各级党委审计委员会审计前，需主动了解巡察工作安排，并就审计项目立项计划征求巡察部门意见，“近年来，成都全市审计机关共对巡察部门要求开展的10余个项目进行了审计，并及时将审计结果反馈给了巡察部门。”
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