昨天，玉林北流市人民政府門戶網站發佈一則招聘公告，公開招聘北流市人民醫院院長1名。其中，待遇方面實行院長年薪制，包括基本年薪、績效年薪和激勵年薪三部分組成（含五險一金）。基本年薪100萬元，績效年薪30萬元，激勵年薪20萬元。
具體公告如下：
北流市人民醫院是一所縣級公立三級綜合醫院，為進一步持續深化公立醫院綜合改革，加快推進健康北流建設，建立完善現代醫院管理制度，提高基本醫療服務能力，經研究，決定採用“公開招聘”引進人才方式，在全國範圍內公開招聘北流市人民醫院院長。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
一是堅持黨管幹部原則。
二是堅持德才兼備、以德為先的用人標準。
三是堅持群眾公認，注重實績原則。
四是堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘職位
北流市人民醫院院長1名。
三、招聘方式
採取面試與考核相結合的方式公開招聘。
四、招聘範圍
全國範圍內凡符合條件的人員均可報名參加。
五、崗位要求及考核
(一)崗位任務
1.貫徹國家醫改政策和法律法規，積極履行公立醫院社會服務職能，完成市委、市政府交辦的工作任務；堅持以治病為中心向健康為中心的轉變，不斷優化服務流程，全面改善群眾就醫感受，住院患者滿意度持續穩定在90%以上，社會效益持續提高。
2.進一步完善現代醫院管理制度，提升內部管理水平，注重成本預算、績效考核、崗位聘任等，實行科學化、精細化、規範化管理，提高醫院管理運行效率；職工收入逐年提高，職工滿意度不低於85%，醫院保持和諧穩定，無重大醫療責任事故發生。
3.加強人才隊伍建設，每年引進或培養博士、碩士研究生、高級專業技術人才不少於20名，建立醫學人才梯隊；加強學科建設，聘期內創建自治區級及以上醫學重點學科2-3個,醫療服務水平和質量持續提升。
4.合理擴大發展規模，補齊發展建設短板，醫院實力持續增強，聘任期內通過三級甲等醫院評審。
(二)崗位權責
實行醫院黨委領導下的院長負責制。實行集體領導和個人分工負責相結合的制度，凡屬重大問題都要按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，由黨委集體討論，作出決定，並按照分工抓好組織實施，支持院長依法依規獨立負責地行使職權。院長在醫院黨委領導下，全面負責醫院醫療、教學、科研、行政管理工作。
(三)崗位考核
實行院長任期目標責任制。由北流市委組織部（北流市委人才工作領導小組辦公室）（以下簡稱領導小組辦公室）依據任期目標考核方案對院長履職情況和目標完成情況進行全面考核，考核結果作為對院長獎勵、聘用的重要依據。同時，按照合同約定，決定是否續聘、解聘、變更或終止。
六、聘用與待遇
(一)聘用
實行院長聘任制，聘期5年(含1年試用期)。聘期內實行年度目標績效考核管理。
(二)待遇
實行院長年薪制。包括基本年薪、績效年薪和激勵年薪三部分組成（含五險一金）。
1.基本年薪100萬元。
2.績效年薪30萬元。由領導小組辦公室綜合醫療質量、運營效率、持續發展、滿意度評價四項指標，確定年度考核檔次，年度考核成績90分以上(含90分)，定為優秀，按照績效年薪的100%發放績效年薪；年度考核成績70-89分的，定為良好，按照績效年薪的80%發放績效年薪；年度考核成績60-69分的，定為合格，按照績效年薪的60%發放績效年薪；年度考核成績不到60分的，定為不合格，不得領取績效年薪。
3.激勵年薪20萬元。由領導小組辦公室綜合重大醫療責任事故、人才引進培養、重點學科建設三項指標考核確定，年內無重大醫療責任事故，領取激勵年薪10萬元；年內人才引進培養20名以上（含20名），領取激勵年薪5萬元；年內創建自治區級及以上重點學科1個以上（含1個），領取激勵年薪5萬元。
4.任期激勵。聘任期內通過三級甲等醫院評審等其他目標任務，可以享受另外約定的激勵獎勵。
5.其他待遇。
(1)住房安排。在聘任期內提供一套四室兩廳住房。
(2)配偶就業。需從市外隨遷安置配偶的，配偶職務級別屬於我市幹部管理權限的，原則上給予對口安排工作；屬自由職業的，根據其專長在北流市人民醫院內安排相應崗位的工作。
(3)子女入學。其未成年子女入托和入學，報領導小組辦公室審定後，由領導小組辦公室協調市教育局，可在全市範圍內優先擇校。
七、報名條件和資格
（一）基本條件
1.思想政治素質好，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策和有關法律法規。
2.熟悉新時期衛生健康工作方針、政策和醫院管理工作，具有較強的組織領導、綜合協調和管理能力，具有履行職責所必需的政策理論水平和專業知識。
3.有強烈的事業心和責任感，熱愛衛生健康事業，有良好的醫德醫風，在工作崗位上開拓進取，做出實績。
4.自覺貫徹執行民主集中制原則，善於團結同志，服務意識強，作風正派，清正廉潔。
5.具備《公立醫院領導人員管理暫行辦法》（中組發〔2017〕5號）所規定的其他條件。
(二)學歷及專業技術職務
醫學類全日制本科及以上學歷，取得執業醫師資格，並具有正高級專業技術職稱，具有十年以上的醫療衛生工作經歷，且符合下列條件之一的人員（任職時間計算截止2020年5月6日）:
1.擔任二級甲等綜合公立醫院院長3年以上。
2.擔任三級綜合公立醫院或三級甲等專科公立醫院副院長2年以上。
3.在三級甲等及以上綜合公立醫院擔任臨床、醫務、質控科室正職5年以上。
（三）年齡要求
年齡在50週歲以下（1970年5月6日以後出生）；符合優先選聘條件之一，年齡可以適當放寬到55週歲以下(1965年5月6日以後出生)。
(四)身心健康
具有履行崗位職責所需的心理素質和身體素質。
(五)近三年年度考核為合格及以上等次
(六)有下列條件之一的予以優先選聘：
1.獲得省部級及以上授予的各類榮譽，以及衛生健康行業的國際或全國性學術榮譽的。
2.在重症醫學科、眼學、腫瘤科、心血管內科、神經內科、婦產科等學科擔任省部級及以上學術委員會主委、副主委的。
（七）有下列情形之一者，不得參與公開招聘：
1.正在受司法機關立案偵察或紀檢監察機關立案調查的。
2.受黨紀政紀處分，尚沒過影響期或已過影響期但未解除處分的。
八、招聘程序和步驟
按照發布公告、公開報名、資格審查、考試、組織考察、聘任公示、辦理聘任等程序進行公開招聘。
（一）發佈公告。由領導小組辦公室通過廣西人才網、北流市人民政府網站等媒體發佈招聘公告。
（二）公開報名
報考人員可通過以下三種方式報名：
1.現場報名：報考人員攜帶相關材料到現場報名，材料包括：(1)《北流市面向全國公開招聘市人民醫院院長報名表》一式兩份;(2)提供全國幹部檔案專項審核《幹部任免審批表》(加蓋相應檔案管理部門公章)、從事醫療衛生工作經歷證明材料、身份證、畢業證書、學位證書、執業醫師資格證、衛生專業技術系列職稱證書(驗原件、交複印件1份);(3)報名人員近期正面彩色免冠一寸照片2張（含電子版並在照片背面寫清姓名）。
2.郵寄材料報名：報考人員將上述需出具的材料一併通過特快專遞郵件在報名時間內郵寄到報名點辦公室。
3.網上報名：參加公開招聘人員按照職位要求分別填寫各項內容並上傳學歷學位、職業資格證書等有關能夠證明本人資歷、身份的報名材料，掃描成PDF電子版發送至郵箱：[email protected]。
4.報名時間：2020年5月6日至5月27日,上午8：00—12：00；下午15：00—18：00（節假日除外）（郵寄報名以郵戳為準）。
5.報名地點：北流市河東路0001號（北流市委組織部三樓幹教和人才工作股），聯繫電話：0775—6299801、2476295；傳真：0775—6232261；郵編：537400。
(三)資格審查
由領導小組辦公室對報名者統一進行資格審查，報市委審定。審查合格者方可進入集中面試，報名人員如提供虛假材料或偽造有關證件、材料、信息騙取面試資格的，一經查實，取消參加招聘資格。
(四)集中面試
由領導小組辦公室組織對資格審查合格者統一進行面試。面試時間及地點另行通知。
(五)組織考察
根據面試成績，領導小組辦公室從高分到低分按照1:3的比例確定考察對象，報北流市委同意後組織開展考察。由領導小組辦公室抽調人員組成考察組，負責審核幹部人事檔案，並對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進行全面考察，特別是要注重考察工作實績和群眾公認度，對是否適合和勝任公開招聘職位作出評價，並聽取考察對象所在單位紀委、計生等方面意見。查看考察對象本人縣級以上醫院的健康體檢證明。
(六)市委決定
領導小組辦公室將面試成績、考察等情況報北流市委研究決定擬任人選。
(七)公示任職
擬任人選面向社會公示，公示期5個工作日。經公示對無不良反映或查證無問題的，按有關規定程序辦理任職手續。經查實確有影響任用問題的，報市委研究後，取消任職資格。公開招聘任職實行試用制，試用期1年，期滿後，經考核勝任的，正式任職，聘期5年（含試用期）;不勝任的，予以解聘。
九、紀律與監督
(一) 招聘工作人員在招聘工作過程中，如涉及與本人有親屬關係的或者可能影響招聘公正的要回避。
(二)對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，按照有關規定進行處理。
(三)凡採取不正當手段取得聘任資格的人員，一經查實取消其聘用資格，並追究當事人及相關責任人的責任。
舉報電話:0775—6299498（北流市紀委、市監委)，0775—6299228(北流市委組織部幹部監督股)。
十、組織領導
公開招聘工作在北流市委、市政府統一領導下進行，由 北流市委人才工作領導小組辦公室負責具體組織實施。
十一、其他
（一）本公告由北流市委人才工作領導小組辦公室負責解釋，其他未盡事宜，由領導小組研究決定。
（二）有關事宜，可來電來函諮詢。諮詢電話:0775—6299801、2476295(北流市委組織部幹教和人才工作股)。
北流市委人才工作領導小組辦公室
2020年4月30日
這麼優厚的待遇
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來源 | 玉林北流市人民政府門戶網站
