對於職場上班的人來說，當辛辛苦苦幾年後或許才發現一個奇怪的現象，那便是哪怕我們加班加點的做事情，甚至是認認真真的完成領導所交待的任務，但最終工資依然是很難往上漲。
而職場中有一種人，他們工資上漲卻非常快，那便是能說會道的人。或許，在很多時候我們會覺得能說會道是一種貶義詞，但其實不然，只有工作久了之後才會發現，這非但不是劣勢，反而是一個非常大的優勢，畢竟如此一來，收入變高後未來錢也就多了，這才是最重要的。
那麼，埋頭苦幹遠不如能說會道的人工資高，到底為什麼呢？辛辛苦苦工作，但收入卻與付出不成正比，又該怎麼辦呢？年輕人的職場發展，又究竟該怎麼做呢？今天，我們就一起來聊一聊，職場那些事兒。
一、埋頭苦幹不如能說會道工資高，究竟為什麼？
提到能說會道，首先印入小胖腦海裡的人，便是之前一家公司的業務部經理。當然了，說起業務部三個字，或許大家所浮現的便是個個都能說，甚至是能吹等等，事實也的確如此。
當然了，這位經理的能說會道並不會遭人煩，甚至有時候還非常惹人喜歡，因為，他非常懂得看人的臉皮說話，甚至是會說得你非常開心。於是，公司裡很多訂單都是他這樣接過來的，有了訂單，他的收入自然就高了。
而對於大多數人來說，因為缺乏口才等等，所以只能在公司從事一個死工資的職位，收入方面也很少有驚喜，如此一來，自然會讓人覺得只有能說會道才會工資高。其實不然，埋頭苦幹與能說會道都有各自的好處，取決於人性格的不同而已。
二、辛苦工作，收入與付出不成正比，怎麼辦？
我們經常可以看到普通人的抱怨，例如自己每天辛辛苦苦加班加點，但一個月到手的收入，遠不如某些人工資高。甚至毫不誇張的說，小胖還見過某些同事工作到半夜三更，每天忙到鬍子也沒時間刮。
其實，這種情況最大的問題不是出在公司裡，而是在自己身上。換句話說，有些人因為平時做事效率太慢，本來在固定時間裡可以完成的事情，必須要加班加點才能做完，如此一來，領導必然會認為你工作能力不夠，加薪與升職，又如何能夠輪到自己呢？
所以，在平時下意識提高自己的工作效率，這才是王道。換句話說，別人需要2小時完成的工作，你一小時便能完成，如此，效率高了之後自然而然會更加輕鬆。哪怕未來公司不給你加工資，也可以利用擠出來的這一小時學些東西，只要有了實力，未來跳槽加薪自然不在話下。
三、提高工作效率，說不加班就不加班
或許，大家也發現職場當中的一個通病，那便是哪怕下班了，晚上依然還是有人跑到辦公室裡加班，甚至他們覺得這是一件正常的事情。
當然了，從某種角度上來看的話，這算是對工作有責任心的表現，正如小胖宿舍一位同事那般，每天晚上都是加班到11點甚至是12點多才回來，用他的話來說，這是他的職責，要對工作負責。
其實，當你對工作負責了，把時間都給了工作的話，那你的的家庭呢？個人更建議的，便是多提升工作效率，能夠在上班時間完成的事情，絕不拖到下班。如此一來，當別人都在加班的時候，你有可能已經下班回家陪家人，甚至是用下班時間充電等等，幾年之後，那些加班加點的人還是如此操作，而你的收入卻有了質的飛躍，不是更好嗎？
四、工作能力提升重要，口才培養也必不可少
在職場當中，我們的確討厭那種阿諛奉承的人，但不得不承認，他們也有一些優點值得我們學習，那便是口才方面。也就是說，當我們的自身工作能力提升到一定量了之後，便需要對自己進行口才方面的培訓。
只有如此，未來當有機會來臨的時候，你才能夠得到這種機會，而不是隻會埋頭苦幹，等著讓別人來發現你這匹千里馬。要知道，平時你做了什麼，你完成了什麼，你自己都不展現出來甚至是說出來的話，誰知道呢？
你以為這是邀功所以自己不屑為之對嗎？其實非也，這屬於讓其它人意識到你的存在，你能力的存在，這樣，升職與加薪才有你的份，不是嗎？
很多人都覺得，自己做了事情之後，領導自然而然會注意到你。其實不然，要知道，領導下面有那麼多員工，又怎麼可能會單獨注意到你呢？但是，在你完成工作的同時，順便用自身的口才告訴他，你是如何完成的，用了多久的時間等等，用一系列能夠量化的數據來說明，這樣，才能得到重視，而非埋頭苦幹。
在小胖看來，職場當中最重要的一點的確是埋頭苦幹，畢竟這是我們職場立足的根本。但是與此同時，我們還需要提升自身的口才，不求我們能夠說上幾天幾夜，但好歹你要將自身所做的事情表現出來，這樣，才能讓人注意到你。
要知道，當別人注意到你之後，自然會發現你比其它人或許有更優秀的一面，如此，升職加薪自然是不在話下。當然了，這種展現需要有一個度的拿捏，不能讓別人覺得你空有一張嘴非沒有實力，不然，你就離失業不遠了。
那麼，您覺得職場當中埋頭苦幹的人遠不如能說會道的人工資高，具體的原因是什麼呢？您覺得，能說會道究竟是一種優勢還是劣勢呢？您願意提升自身的口才，並且將所做的事情展現出來嗎？歡迎一起在留言區聊一聊！
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