近年來，廣德市堅持以問題為導向，逐步形成了一套“組合拳”，實現對招標採購代理機構和從業人員行之有效的管理。
對從業人員資格進行考察。根據《政府採購代理機構管理暫行辦法》中代理機構需擁有不少於5名熟悉政府採購法律法規、具備編制採購文件和組織採購活動等相應能力的專職從業人員之規定，對擬進入市場的代理機構從業人員進行“面試”考察，從源頭上把控從業人員的素質。將從業人員納入考勤。將代理機構從業人員納入該市的廣域網考勤系統進行定位考勤，對考勤不合格的企業予以暫停業務處理，確保代理機構認真履職、高效服務。
對從業人員實時考核。研發上線廣德市公共資源交易綜合管理系統，根據《廣德縣招標採購代理機構管理辦法》對代理從業人員進行誠信管理。同時，將誠信信息上傳系統並實時對外公佈，進一步規範從業人員的行為。
對代理機構進行年終考評。建立將代理數量、質量、從業人員能力等各項指標納入考評內容的機制，綜合評選出年度優質服務代理機構，形成良性的競爭氛圍。
組織從業人員參與考試。探索研發招標採購代理從業人員技能考試系統，通過考試，使招標採購代理從業人員在“備考”和“迎考”的過程中加深對公共資源交易相關政策法規的理解，在日常工作中能熟練掌握和運用各項法律、政策，真正做到以考促學、以學促用。
分享到:
