近年来，广德市坚持以问题为导向，逐步形成了一套“组合拳”，实现对招标采购代理机构和从业人员行之有效的管理。
对从业人员资格进行考察。根据《政府采购代理机构管理暂行办法》中代理机构需拥有不少于5名熟悉政府采购法律法规、具备编制采购文件和组织采购活动等相应能力的专职从业人员之规定，对拟进入市场的代理机构从业人员进行“面试”考察，从源头上把控从业人员的素质。将从业人员纳入考勤。将代理机构从业人员纳入该市的广域网考勤系统进行定位考勤，对考勤不合格的企业予以暂停业务处理，确保代理机构认真履职、高效服务。
对从业人员实时考核。研发上线广德市公共资源交易综合管理系统，根据《广德县招标采购代理机构管理办法》对代理从业人员进行诚信管理。同时，将诚信信息上传系统并实时对外公布，进一步规范从业人员的行为。
对代理机构进行年终考评。建立将代理数量、质量、从业人员能力等各项指标纳入考评内容的机制，综合评选出年度优质服务代理机构，形成良性的竞争氛围。
组织从业人员参与考试。探索研发招标采购代理从业人员技能考试系统，通过考试，使招标采购代理从业人员在“备考”和“迎考”的过程中加深对公共资源交易相关政策法规的理解，在日常工作中能熟练掌握和运用各项法律、政策，真正做到以考促学、以学促用。
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