作為群居類的動物，人類到一個陌生環境的時候都會不自覺的地去尋找可以依靠的群體，哪怕不是一大堆人，至少也會尋找一兩個知心的朋友。這種情況在職場中尤為明顯。
很多職場新人在剛入職場的時候都會去尋找一兩個和自己談得來的人，拜託他們多帶帶自己，這些都是人之常情。但一般來說，如果不是特別善良的人或者和新人有某些親屬關係，老員工們都是不會主動去接近職場新人的，需要讓新人自己去找。
但有一群老員工卻不是這樣，他們會刻意接近職場新人，以此來達到自己不可告人的目的。
01那些不安好心的同事，是怎麼一步一步引入陷阱的？
公司前段時間來了一個實習生，大學畢業沒多久，因為初入社會的關係，他看起來有一些小心翼翼，無論與誰交往都是非常靦腆內向的樣子。老員工們雖然平常會幫襯扶持他一點，但大家都有自己的事，也沒有人去刻意的關懷他。
這個實習生又是特別內向的，總是不好意思去尋求別人的幫助，磕磕碰碰鬧了好幾次笑話。就在這個時候，公司的一名員工主動向實習生伸出了援手，他不僅幫助實習生解決了一些小問題，平常還會經常和他聊天。
老員工的溫和善良讓實習生感覺特別溫暖，每次午休或者是吃飯的時候，老員工也會主動來找實習生，讓他不至於那麼孤孤單單，這一切都讓實習生非常感激。
可不久之後，實習生就發現有一些不對勁了。老員工雖然老是跟他聊天，但聊天的內容卻沒有什麼正能量的東西，基本上都是在抱怨這個公司的不好，老闆的不好。
實習生剛來，也不敢置喙老闆的做法，只能不置可否地笑笑。後來，實習生逐漸擺脫打雜的工作，開始接觸公司的具體業務，他還負責在工作成果彙報會議上將具體情況告知給老闆。
得知實習生得到這個工作，老員工立馬過來幫他，還告訴了他一些會議上的細節。老員工說，其實這種會議老闆都不怎麼在意，他讓實習生不用太過用心的準備，只要將平時繁雜的工作內容拼拼剪剪地堆到一起，老闆基本上都是掃一眼，不會細看的。
實習生不疑有他，按照老員工的說法做了工作彙報。結果老闆越聽越生氣，還在會議上大發雷霆。實習生的任務失敗也被記錄到了他的檔案中，估計很難再成為公司的正式員工了。
02同事主動給你說這4件事，多半不懷好意
在這個世界上沒有無緣無故的好，如果一個同事刻意接近你，還為你灌輸下面這些內容的話，那他多半是不懷好意。
1.說公司的壞話
我大學剛畢業的時候就碰到這樣一個同事。那時候我還在公司實習，沒有什麼社會經驗，這位同事不像其他人那樣冷淡，總是會用溫暖的話來關懷我，我自然對他也親近了些。但等兩個人熟了之後，這位同事卻天天跟我說公司的壞話，不是說公司不夠人性化，對員工太苛刻，就是說公司薪資低，不如其他同行。在他這種負能量的灌輸之下，我慢慢的也對公司失去了信心，工作上也變得懈怠了，甚至還愚蠢的做出離職這種行為。
2.說領導的壞話
說領導的壞話你說公司的壞話有異曲同工之妙，因為我們在職場中都希望能夠跟隨一個好的領導，讓我們的發展前景變得更好。所以，同事對於公司和老闆的抱怨，就很容易讓我們對目前的這個工作失去信心，甚至做出離職這樣的行為，這就正中那位同事的下懷。像這樣的人，原本就希望公司中的競爭對手能越少越好，他們用這樣的方式接近新人，並欺騙新人主動離開，無形中就為他們掃平了道路。
3.說偷懶的方法
剛剛進入一個公司的時候，偷懶是最不可取的行為，因為這不僅會讓我們對工作懈怠，還會讓領導對我們的觀感大打折扣。所以那些不懷好意的同事也會用這種方式逼我們離開。當他們刻意的接近我們，卻不幫助我們工作，反而向我們傳授他們是如何偷懶的時候，那就說明他們絕對不懷好意。學會偷懶的方法只會加速我們的離開，大家一定要注意這一點。
4.說公司的管理漏洞
每一個公司都不是完全紀律鮮明的，都有著自己的管理漏洞，在公司經營多年的老人會利用這些漏洞為自己謀一些福利，這也是人之常情。但是，如果剛開始進入公司的新人利用這種方式為自己謀福利的話，那麼自己不但會受到老同事的排斥，更會被公司所不容。所以，當有人接近我們，向我們說公司管理漏洞，讓我們在這其中撈些好處的時候，千萬不要相信他，要知道，如今的我們是沒有資格做這件事的，一旦被發現，就只有被迫離開。
03到了新環境，怎樣做才能不吃虧？
1.做事一定要低調
剛進入新環境之後，我們就安心的當個小透明，看上面的大神神仙打架就好，千萬不要隨便將自己置身於公司的目光之中。無論做什麼事情，都要時刻保持低調，保證自己不要被任何人注意到，只有這樣，我們才能夠平穩度過剛入新環境的這段時期。千萬不要為了被老闆記住，就隨意顯露自己，這樣只會讓我們離開的越快。
2.平時要謹言慎行
剛進入新環境的時候，一定要記住謹言慎行，不要被任何人拿住話語上的把柄。如果同事們在我們面前討論公司的壞話或者老闆的壞話，那自己就跟著笑笑，千萬不要參與進去，要知道我們只是沒有根基的小透明，如果加入這些勢力，一旦事發，那最開始遭受池魚之殃的只有我們。
3.不要盲目相信別人
這個世界上除了父母親人，沒有人會無緣無故的對你好，尤其是在新環境裡剛剛認識的同事。職場中都是利益使然，每個人做事都有自己的目的，不要盲目去信任同事說的話，反而將自己置於危險的境地。在職場中，別人的話信三分，大多數時候只要做好自己就好，用自己的雙眼而不是用耳朵去看待每一件事情。
職場中絕對沒有無緣無故的好，如果有同事來刻意接近你，並且向你灌輸一些負面的東西的話，那就一定要提防他。
你怎麼看待職場中那些不懷好意的同事？你認為剛進入職場我們應該怎麼辦才好？歡迎在下面留下你的觀點。
