近日，蘇州市總工會發布《關於授予蘇州市五一勞動獎和蘇州市工人先鋒號的決定》，蘇州科技城醫院消化內科主任史肖華榮獲“蘇州市五一勞動獎章”。
說起史肖華，大家對她的印象都是樂呵呵的。她常把笑容掛在臉上，對誰都是和和氣氣的，獲得了家屬和病人的一致好評。作為科主任的她一直以身作則，每天早上一早就到病區，下班無論多晚也都要看過病人才放心，即使半夜2、3點遇到搶救病人也是隨叫隨到毫無怨言。史肖華一直告訴科里人，不管什麼時候，不管什麼疑難雜症，都不要怕，有她撐著！她也因此獲得了“老黃牛”的稱號。
開科將近4年，消化內科和內鏡中心的業務量均以年20%的速度增長，去年的內鏡量突破了1萬臺。科室發展至今，已經做到臨床技術不缺項，專科技術過硬。近年來，史肖華始終把醫療質量放在首位，為了提高科裡醫生的業務能力，每月舉行2次科室學習會議，並要求醫生用英語講課，在學習最新指南及專科技術的同時，醫生的英語水平也得到了鍛鍊和提高。哪怕疫情期間，也沒有停止過學習，只不過把會議地點從示教室轉移到了線上。史肖華認為，醫生的水平要提高，光是科內講課是不夠的，外出進修也很重要，但是面對科室人手緊張，病人多、任務重的情況，科室每年仍派出1至2名醫護人員去到國內專科排名前十的醫院進修，現已有4位醫生進修結束，其中1位於美國進修1年。2019年5月，我院院引入海軍軍醫大學附屬長海醫院消化內科李兆申院士團隊，團隊專家定期來院出診，科室的醫生也因此得到了很好的學習鍛鍊機會。
疫情期間，當醫院發出支援一線的號召時，已在臨床一線工作30年、曾援非2年的史肖華也毫不猶豫的寫下了請戰書：“當年組織上需要我參加援外醫療隊去遙遠的非洲島國，我沒有猶豫。在那個缺醫少藥的國度，每天我都和瘧疾、結核、肝炎、艾滋病等傳染病面對面，我沒有退縮......”在史肖華的帶領下，消化內科醫生們都積極響應，在每一批的值守人員中都有他們的身影。其中，潘淑波副主任醫師受到蘇州高新區基層黨組織和黨員幹部抗擊疫情通報表揚（第一期）、康劉敏主治醫師榮獲蘇州高新區“三新四創”好青年。
在科室管理上，史肖華把管理科室類比為打摜蛋，開科如同開局。2016年5月開科到年底，醫生團隊才基本配全，但是10名醫生中有5名是規培期的應屆畢業生。史肖華戲稱自己拿到的全是小牌，而消化內科除了門診和病區外，還多了消化內鏡中心，而且門診量和住院量都很大，內鏡下手術也越來越多……面對這樣的情況，史肖華設立了明確的目標，將人員合理分工，抓基礎、補短板，抓規範、抓執行，鼓士氣、提幹勁。對於科室的建設，史肖華反覆提到科室要團結、積極、勤快。所以她也一直以身作則，管人先管幾，培養團隊的良好工作習慣和嚴謹的工作作風，鼓勵團隊成員學習成長並創造條件幫助發展，作為科室的“管家婆”，她也十分關心愛護團隊成員，換位思考。一分耕耘一分收穫，這個由“老黃牛”率領的消化內科團隊將持續提升醫療服務質量，讓老百姓就診更安心、更放心。
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史肖華，消化內科主任、主任醫師、民盟會員，兼任蘇州市醫學會消化病學專業委員會委員，消化道出血診治專科聯盟常委，炎症性腸病學組成員；蘇州市消化內鏡專業委員會超聲內鏡學組成員；蘇州市中西醫結合學會肝病專業委員會委員；中國醫藥衛生事業發展基金會，功能醫學專業委員會第一屆全國委員；蘇州市歐美同學會會員等。曾獲蘇州市自然科學優秀學術論文一等獎、二等獎，蘇州市科技進步獎四等獎，蘇州高新區先進工作者，蘇州高新區首屆十佳醫生等。
