延迟开学,孩子在家谁照顾?北京新政霸气又暖心,建议全国推广

武汉疫情蔓延,感染人数在增加,钟南山院士发出“少流动不聚集”的忠告,全国各地都采取了强有力的措施,禁止人群聚集;教育部也发出了延迟开学的通知,本来大致定为延迟开学的时间点为2月17日24时后,现在根据疫情情况,看来大有再度推迟的可能;上海教委、苏州部分县市区教育局已经发出了2月底前不开学的通知。那么意味着学生在家的时间还将延长。

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教育部也已经发出通知,要求各地尽快开展网络课程的教学,全部采用线上教学,确实做到“停课不停教停课不停学”,各地也紧锣密鼓地做好了线上教学的前期工作,好多学校已经开始了线上教学的试运行,让学生预先有个适应过程。

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家长支持延期开学线上教学,但最大的担忧不知如何解决

教育部的政策深受家长们的欢迎,尽管家长们对线上教学存在许多疑惑看法;但就目前而言,线上教学还是最好的选择。因此,家长们都主动配合学校要求,为孩子做好线上教学的一切主内工作,静等线上教学正式开课的日子。

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但家长们最为担心的是,自己孩子尚小,夫妇俩都得上班,家里优美老人照顾孩子,孩子一个人在家怎么办呢?

确实,这是一个现实问题。初高中学生应该已有自理能力,一个人在家不存在什么问题了;但小学生绝大部分人还不具备自己照顾自己的能力,要是家里有爷爷奶奶外公外婆照料业不成问题,但还是有相当一部分家庭,父母都是双职工,一旦上班,根本无人照料年幼的孩子。如此,怎能让上班的父母放心?

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北京市教委出台霸气暖心政策,解决双职工父母的后顾之忧

北京市教委针对这一情况,联合其他部门出台了一个政策,切实妥善地解决了双职工的后顾之忧,深受广大家长的欢迎。

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为落实重大突发公共卫生事件一级响应机制,保护家庭未成年子女健康安全,根据劳动合同法,传染病防治法实施办法的精神,经市政府同意,现通知如下:

  1. 每户家庭可有一名职工在家看护未成年子女,视为政府实施隔离措施或采取其他紧急措施导致不能提供正常劳动的情形,期间的工资待遇由职工所属企业按出勤照发。
  2. 职工看护未成年子女期间,企业不得解除劳动合同;劳动合同到期的,顺延至政府隔离措施或采取其他紧急措施结束。
  3. 鼓励在家看护职工采用电话、网络等灵活办公方式提供劳动;鼓励职工之间调班轮休,发扬互助友爱精神,保证工作和生产正常运转。
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北京市教委政策一出,北京市的家长们拍手称好,这下总算放心了;不过这个政策却让其他地区的家长羡慕不已,纷纷表示,这么霸气暖心的政策,希望全国推广!


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