作者｜刘湉 祎（中国人民大学教育学院博士研究生）
对于准“青椒”和“青椒”，35岁的重要性不言而喻。
这个年龄门槛决定着能否申请博士后，能否拿到大多数高校的教职offer，能否申请青年科研资助项目基金。
从某种意义上，35岁之前的科研成长，就像“一个人跑全程的接力赛”：
博士、博士后、讲师、副教授，每一棒（阶段）都不能掉链子，且试错成本巨大。稍不注意，很可能会被愈发激烈的竞争所淘汰。从笔者身边的三个例子，可以窥见内卷化的酸甜苦辣。
A同学，副教授，本科、硕士、博士一竿子念到底，没有因工作而中断学业。
由于自身科研能力强，加上各方相助，博士期间成果丰硕，某高校直接给副教授，科研之路顺畅。另一方面，在35岁之前，为实现各阶段的目标，一直忙于科研，不太考虑个人问题。
等到适应了工作、出版了专著、申请上国家级青年科研资助项目之后，他才敢稍稍放缓脚步，结婚生子。
B同学，博士在读，硕士毕业后在某事业单位工作两年。
为了科研理想，她辞职攻读博士，27岁入学，4年顺利毕业。为了获得更好的教职，她曾考虑攻读博士后。但由于已婚，自己和家庭都对生孩子有期待，便打消了继续深造的念头，“博士后科研压力更大，估计没机会要孩子。毕业后33岁了，刚进高校肯定也不能要孩子，不知道什么时候是个头”。
C同学，博士在读，硕士毕业后就职于某企业，31岁时辞职，攻读博士。
刚开始时，她决定好好努力、4年按时毕业，如果超过35岁，找高校教职就困难了。
但现实是由于选择了一个相对小众、难度较大的科研课题，加上孩子还小，丈夫工作忙，家庭牵扯了许多精力，所以小论文发表和大论文写作进展缓慢，35岁博士毕业存在困难。
对于未来的工作，她更加迷茫，只能先想办法尽快毕业。
35岁科研门槛，看似是某个静止的时间点，实际却要分阶段规划与长期专注投入。有时要走一步看两步。
同时，为了科研的优先权，要不断平衡甚至舍弃一些个人利益。
此外，在这场“一个人跑全程的接力赛”中，科研能力虽是关键，但不能决定一切，还要有天时、地利、人和，包括初心、坚持、导师、家庭背景、机缘、运气等。
