大家好，我是棟哥。
今天偷偷談一下，如何對付討厭的領導。看這篇文章的時候小心點，別被領導看見了，寫的可都是領導的壞話
職場上我們沒辦法，選擇誰成為自己的領導，唯一能做的，就是加強修煉自己。
討厭的領導有很多類型，希望你的領導在不在這裡面。
01
自私的領導
自私的領導，為了滿足他個人的利益，可以置集體或下屬於不顧，甚至不惜犧牲集體或下屬的利益。
在和自私的領導相處時，要注意這3點：
1 潔身自好
不能為虎作悵，與領導同流合汙。這樣的領導所有人都討厭，一旦你成為了領導的狗腿子，那所有人都會遠離你。
2 沉默
他畢竟是你的領導，明目張膽直接反對，對自己的工作不利，但是如果他的所作所為實在過分，可以用沉默，表示無言的抗議。
3
有原則地代領導受過有些時候你為了顧全領導的面子做掩飾，會把責任攬到自己頭上，其實這樣做的後果是不堪設想的，只會害了你自己。
為這樣的領導做出犧牲，太不值得了。
02
愛挑剔的領導
沒有一位員工，想要碰到愛挑剔的領導，但如果遇到了，你可以試試下面這幾個方法。
1弄清領導的意圖
在領導交給你一項任務的時候，你可以先問清楚他的要求、工作性質、最後完成的期限等等，儘量符合他的要求，避免彼此發生誤解。
比如：領導讓你去幫他買個筆記本回來，你可以提前問清楚，是要軟皮還是硬皮的，是要格子還是橫線的。
最重要的是要搞清楚，是電腦筆記本，還是手寫的筆記本？
不過最好不要直接提問，而是說：領導，您要的筆記本，我下午兩點去幫您買。就選軟皮帶橫線的那種黑色筆記本，您看行嗎？
2 設法獲取領導的信任
假如領導處處刁難你，可能是擔心你將來會取代他的位置。
這時，你應該儘自己最大的努力使他安心，讓他明白你是一個忠心的下屬。你可以主動提出，定時向他報告的建議，讓領導完全瞭解你的工作情況。
一旦獲得他的信任後，他便不會對你過分地，要求完美的工作效果。
3 正視問題
不要回避問題，尊重自己的人格，不卑不亢。正視領導提出的問題，嘗試與你的領導相處，對事不對人。
4 不計較
不要對領導的挑剔，或刁難太計較，能過去就過去。應該把自己的工作，放在最重要的位置。你今天對自己嚴格一點，那就比身邊的同事多進步一些。
03
貪婪的領導
遇到這樣的領導，該如何對待呢?
1
按原則辦事堅持原則，照章辦事，是公司員工應該遵守的紀律。不要因為他曾經栽培、提攜過你，就為了感謝他，而放棄原則，與他同流合汙。
2 多留個心眼兒
如果迫於領導的壓力，不得不按照他的意思去辦，那就要自己多留個心眼，把一些可疑之處悄悄記錄下來，保留證據，待其事態敗露，立即交出證據。
04
愛搶功勞的領導
職場中，一般都是由上往下的工作流程。但是當你的才能開始顯露，有取代你的領導的可能時，領導往往會處處壓制你。
這樣，你事業的晉升就會受到阻礙。
一般情況下，越級彙報是職場大忌，但是在這樣的特殊情況下，只有越級彙報工作，或者越級體現自己，你的才能才會被領導的領導發現，為轉變自己命運做好鋪墊。
05
聽信讒言的領導
如果你遇到那種思想簡單，遇事不加分析，不做調查就聽信讒言的領導，碰巧又有小人向他說你的壞話，陷害你，那該怎麼辦呢？
1 積極面對
不要害怕，拿出勇氣，用積極的態度和他鬥爭，揭穿謊言的假面目，還自己一個清白。
2 主動談心
面對領導對自己，莫名其妙的冷淡疏遠，或在會議上不點名，暗示性地批評你，甚至故意製造工作中的矛盾為難你，制裁你，應當有勇氣主動找領導談心，問清緣由，說明真實情況。
3 變被動為主動
如果確切無疑地知道了誰在背後詆譭陷害你，你可以在領導沒找你之前先找到他，把一切實情坦然相告，這樣就可以變被動為主動。
不知道以上這些類型裡，有沒有你的領導？
身處職場，難免會遇到各種各樣的人，很多時候我們沒得選擇，必須和他們接觸。
所以我們必須試著修煉自己，來面對這些麻煩。
好了，今天的分享就到這裡，希望對你有幫助。
