大家好，我是栋哥。
今天偷偷谈一下，如何对付讨厌的领导。看这篇文章的时候小心点，别被领导看见了，写的可都是领导的坏话
职场上我们没办法，选择谁成为自己的领导，唯一能做的，就是加强修炼自己。
讨厌的领导有很多类型，希望你的领导在不在这里面。
01
自私的领导
自私的领导，为了满足他个人的利益，可以置集体或下属于不顾，甚至不惜牺牲集体或下属的利益。
在和自私的领导相处时，要注意这3点：
1 洁身自好
不能为虎作怅，与领导同流合污。这样的领导所有人都讨厌，一旦你成为了领导的狗腿子，那所有人都会远离你。
2 沉默
他毕竟是你的领导，明目张胆直接反对，对自己的工作不利，但是如果他的所作所为实在过分，可以用沉默，表示无言的抗议。
3
有原则地代领导受过有些时候你为了顾全领导的面子做掩饰，会把责任揽到自己头上，其实这样做的后果是不堪设想的，只会害了你自己。
为这样的领导做出牺牲，太不值得了。
02
爱挑剔的领导
没有一位员工，想要碰到爱挑剔的领导，但如果遇到了，你可以试试下面这几个方法。
1弄清领导的意图
在领导交给你一项任务的时候，你可以先问清楚他的要求、工作性质、最后完成的期限等等，尽量符合他的要求，避免彼此发生误解。
比如：领导让你去帮他买个笔记本回来，你可以提前问清楚，是要软皮还是硬皮的，是要格子还是横线的。
最重要的是要搞清楚，是电脑笔记本，还是手写的笔记本？
不过最好不要直接提问，而是说：领导，您要的笔记本，我下午两点去帮您买。就选软皮带横线的那种黑色笔记本，您看行吗？
2 设法获取领导的信任
假如领导处处刁难你，可能是担心你将来会取代他的位置。
这时，你应该尽自己最大的努力使他安心，让他明白你是一个忠心的下属。你可以主动提出，定时向他报告的建议，让领导完全了解你的工作情况。
一旦获得他的信任后，他便不会对你过分地，要求完美的工作效果。
3 正视问题
不要回避问题，尊重自己的人格，不卑不亢。正视领导提出的问题，尝试与你的领导相处，对事不对人。
4 不计较
不要对领导的挑剔，或刁难太计较，能过去就过去。应该把自己的工作，放在最重要的位置。你今天对自己严格一点，那就比身边的同事多进步一些。
03
贪婪的领导
遇到这样的领导，该如何对待呢?
1
按原则办事坚持原则，照章办事，是公司员工应该遵守的纪律。不要因为他曾经栽培、提携过你，就为了感谢他，而放弃原则，与他同流合污。
2 多留个心眼儿
如果迫于领导的压力，不得不按照他的意思去办，那就要自己多留个心眼，把一些可疑之处悄悄记录下来，保留证据，待其事态败露，立即交出证据。
04
爱抢功劳的领导
职场中，一般都是由上往下的工作流程。但是当你的才能开始显露，有取代你的领导的可能时，领导往往会处处压制你。
这样，你事业的晋升就会受到阻碍。
一般情况下，越级汇报是职场大忌，但是在这样的特殊情况下，只有越级汇报工作，或者越级体现自己，你的才能才会被领导的领导发现，为转变自己命运做好铺垫。
05
听信谗言的领导
如果你遇到那种思想简单，遇事不加分析，不做调查就听信谗言的领导，碰巧又有小人向他说你的坏话，陷害你，那该怎么办呢？
1 积极面对
不要害怕，拿出勇气，用积极的态度和他斗争，揭穿谎言的假面目，还自己一个清白。
2 主动谈心
面对领导对自己，莫名其妙的冷淡疏远，或在会议上不点名，暗示性地批评你，甚至故意制造工作中的矛盾为难你，制裁你，应当有勇气主动找领导谈心，问清缘由，说明真实情况。
3 变被动为主动
如果确切无疑地知道了谁在背后诋毁陷害你，你可以在领导没找你之前先找到他，把一切实情坦然相告，这样就可以变被动为主动。
不知道以上这些类型里，有没有你的领导？
身处职场，难免会遇到各种各样的人，很多时候我们没得选择，必须和他们接触。
所以我们必须试着修炼自己，来面对这些麻烦。
好了，今天的分享就到这里，希望对你有帮助。
