近年來，五原強制隔離戒毒所堅持把提高教育戒治工作質量作為戒毒場所中心任務，堅持“四個針對”，提高習藝康復精準化水平。
一、針對戒毒人員普遍文化較低、勞動意識淡薄、勞動技能缺失、安全生產意識淡化等特點，大隊每日利用出工前、收工後的時間對戒毒人員進行安全生產教育。從樹立勞動觀念、增強勞動意識、掌握勞動技能和安全生產常識等方面，進行有針對性地講評教育，以便提高全員安全意識、防範能力及習藝技能。
二、針對習藝項目實行流水線作業，民警根據戒毒人員技術水平、年齡狀況、文化層次、身體狀況、勞動能力等實際合理安排習藝崗位，並根據習藝崗位技術要求難易程度劃分考核分值和勞動生產量以便核對勞動報酬，從而最大限度地調動戒毒人員參與習藝勞動的積極性和主動性，以此提升戒毒人員掌握勞動技能和提高技術水平。
三、針對習藝勞動的主要目的是通過習藝勞動矯治戒毒人員不良人格的本質特徵，各大隊建立了一套以診斷評估考核激勵為主，點名表揚、獎勵餐、點餐、親情電話、勞動報酬等精神、物質獎勵相結合的績效激勵考核機制。以此幫助戒毒人員端正勞動觀念和態度，達到幫助他們重建人生觀、價值觀的目的。
四、針對個別戒毒人員對專項勞動崗位學員不理解的情況，大隊開展“換崗”體驗活動，增進相互理解。在民警直接組織和學員自願申請的前提下，對勞動強度、任務量、工藝複雜度不同的的勞動崗位開展為期一週的的互換體驗活動，以增進學員對各勞動崗位的理解，增加彼此的配合。讓個別不理解其他專項崗位的學員，參與體驗該崗位，感受這類崗位的難度和壓力，增進認同感。
下步工作中，五原戒毒所將探索實行班組、中隊、大隊逐級管理和戒毒人員自我管理相結合的方式，逐步建立起一套更加科學、更加規範的習藝勞動管理制度，並組織戒毒人員開展經驗交流、思想學習和座談等活動，不斷增強戒毒人員的信心，進一步鞏固戒毒成果。
