一個工作了十年的人，工資只比剛進來的新人高一點，升職又無望，是不是挺失敗的？
我覺得是，不僅挺失敗，還不值得同情。
按理說，一個有著十年工作經驗，在行業裡摸爬滾打了多年的人應該是挺值錢的，但很多人最終卻混得連雞肋都不如，被丟之棄之時，老闆眼睛眨都不眨一下。
讀者李哥在一家公司待了十二年，去年換了新房，房貸讓這個35歲的中年男人感受到了前所未有的壓力。
上個月，他鼓起勇氣走進老闆的辦公室，提出漲薪的要求，結果當場被婉拒。
他對我說，想離開這家公司，但又不知道能去哪裡，現在很迷茫。
我問他，有沒有想過這樣的局面是如何造成的？
一個人今天的現狀，總是和昨天有關，曾經你是怎麼過的，就決定了你有怎樣的將來。
你雖然工作了十多年，但不代表擁有十年的工作經驗，而很可能是一兩年的工作經驗用了十多年而已。
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你為什麼不值錢？
一個人在職場上最終能混成什麼樣，能有怎樣的高度，和他的工齡沒有直接關係，主要還是看他的價值，而這價值往往又取決於他的態度。
我曾在文章裡提到過這樣的觀點，職場上，人與人之間被拉開差距，層次不一，就是因為他們的態度。
層次低的人通常會將下面這三句話掛在嘴邊，而這也是一個職場人為什麼工作了那麼多年，依舊不受重用，不值錢的原因。
（1）這件事，我不會做
有一句話叫：學歷只代表過去，學習力才是將來。
很多企業看重名校生，看重的並非是他們的學歷，而是他們學習的能力。
不少職場人習慣會將“我不會做”、“我之前沒做過”、“沒人教過我”這些話掛嘴邊。
學習能力強的人，他之前也沒接觸過，也不會做，但是他知道學習和思考，會想辦法去搞定，這就是工作經驗。
不斷地遇到新鮮的東西，不斷地學習，不斷地成長，工作經驗才能不斷地積累。
如果你這也推脫，那也不想學習嘗試，每天只幹一些簡單重複，沒有太多技術含量的工作，那麼你以後怎麼可能升職加薪。
（2）這件事，為什麼是我做
很多人的成長都是被動的，有時甚至連被動成長都會被拒絕掉。
在工作中，不會主動多承擔一點事情，有額外的工作安排下來，就怨聲載道，為什麼是我去做？憑什麼又是我？
最後的情況是什麼呢？
你要麼幹，要麼滾蛋，那些幹了活最後還不討人喜歡，往往就是這樣的人，沒有老闆喜歡一個愛抱怨的員工。
（3）這件事，不能怪我
不少職場人在工作中遇到問題，習慣將責任推給別人，總是有各種各樣的理由為自己辯解。
一個人工作多年，還不能走上管理層，如果不是能力問題，那一定就是人品的問題，有時擔當比能力來得更為重要。
你會發現，很多優秀的管理者他們的業務能力可能不如下屬，但就是能夠領導團隊，這就是他的人格魅力。
職場上，最終成就你的，打敗你的，往往都是同一個人，這個人就是你自己。
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工作五年，十條經驗總結
工作五六年，感到自己每一年都在成長，對職場和人生也有了一些不一樣的感悟。
（1）事少錢多離家近的工作幾乎沒有
輕鬆且高薪的工作有的，一般管理層就會給人這樣的錯覺，之所以說是錯覺，是因為只是看起來輕鬆，背後的壓力和曾經吃過的苦，是你不曾看到的。
這世界上沒有這麼好的事，如果有，那一定是在你的幻想裡。
（2） 不要和同事抱怨領導
這是職場上的一個大忌，千萬不要去觸碰，你有再大再多的委屈，也不要和同事去分享。
當你們發生利益衝突的時候，背叛和出賣是分分鐘的事，別在自己奔跑的路上埋上隨時引爆的雷，這很蠢。
（3） 不站隊，害人之心不可有，但需要防人
有人的地方就有江湖，就會有明爭暗鬥，我知道選擇不站隊很難，也不好混，但請你保持中立，這很考驗一個人的情商。
另外，害人之心不可有，但防人之心不可無，要有自己的底線，誰踏入禁區，要懂得還擊。
（4） 學會拒絕，不要一個老好人
你要做一個好人，但不是老好人 ，同事之間可以幫忙，但不要成為公司裡的便利貼，這也許讓你有好人緣，但沒人真正把你當回事。
另外，人只是欺軟怕硬的，你越是好說話，不屬於你的事情越多，你會又累又沒有成長。
（5） 對公司忠誠，別算計公司
對公司要絕對的忠誠，不要想著佔公司的便宜，不要算計公司，這是一個人的人品。
（6） 讓領導多做選擇題，少做問答題
和領導相處要懂得交流藝術，要儘量讓領導做選擇題，彙報和提出問題要事先想好幾個方案，不要把問題直接丟給領導，他養你幹什麼的？
（7） 價值大於能力，能力好於態度
職場上講究以結果為導向，你能創造的價值越大，越受人重視，價值高於能力，而能力又好於態度。
也就是說，如果你連能力都不怎麼樣，那至少也要有一個好態度，沒有幾把刷子的刺頭都是SB。
（8） 學會換位思考，站公司的角度看待問題
工作中不開心的事常有，如果你能學會換位思考，站在公司的角度看待問題，有些事也就能釋懷了。
與任何人相處都是如此，別隻站在自己的立場看問題，這容易讓你變得侷限。
（9） 千萬別放棄學習，要不斷地給自己充電
任何時候都別放棄學習，你如果想要一直站在高處，那麼腳下踩的就應該是厚厚的知識和經驗積累。
（10） 要有規劃，居安思危
五年十年的規劃可能太長了，但你可以做一年或半年的規劃，對自己提出一定的要求，設立一些目標，只要你一直在成長，那就是一件好事。
一定要有憂患意識，特別是年輕時，不能居安思危，就很可能荒廢時光，人到中年時，便會懊悔不已。
你怎麼過一天，就怎麼過一生，職場上沒有那麼多捷徑，都是一步一步走出來的，這十條工作經驗總結，希望可以幫到你！
