世界衛生組織WHO發佈的《2020年世界護理狀況報告》大家都看了吧。
咦，不對，我好像只看了封面。
內容講的什麼？和我有什麼關係？
我們從144頁的英文報告中，篩選出了關鍵信息，結合行業動態來為大家做一個非官方的深度解析。
原來，這份報告和每一位護理行業的人都息息相關。
如果你想了解未來十年護理最火的分支，想知道護理行業裡哪些方向有發展機會，想預測2030年自己的薪資。
那麼，你一定要讀下去。
三個方向有機會
1
社區養老方向
初級衛生保健是體現護士職業價值的重要陣地，而其中，養老是重中之重。
老齡化社會，甚至“超級老齡化社會”，這些概念大家並不陌生。
每個人都會面臨衰老，而和這個場景息息相關的人物，除了滿臉皺紋行動不便的自己，還有為你提供健康保障的護士。
《2020年世界護理狀況報告》中給大家舉了一個日本的例子。
為了應對老齡化社會帶來的醫療壓力，日本從2014年起啟動了一項計劃：建立了基於社區的家庭護理中心。在這裡，護理人員為老年社區的居民提供基本醫療服務，並以家庭為單位，為居家老年患者提供姑息治療和臨終護理的綜合護理方案。
為了完成這一計劃，政府對護理中心的護士提供了為期8個月的老年護理和社區護理的專科培訓。此外，還對護士進行了創業培訓，支持輔導護士開設經營社區護理中心。
截至2019年3月，已有67名護士完成該項計劃。這項計劃不僅提高了老年社區居民的醫療照護質量，為政府節約了大量的醫療資源並緩解了醫院負擔，同時為護士提供了自我實現的多元路徑。
雖然這個例子是一個小規模的計劃，但這是它被WHO表揚了啊！報告中的一個概念讓人兩眼放光：
護士為主導的社區養老護理
不是政府，不是商人，不是醫生，是護士主導的社區養老護理中心。
護理行業中常有一個固有的思維怪圈。大家都會為社區護理打上#錢少# #清閒#的標籤。
“小姑娘，你給我量一個血壓，我早上起來有點頭暈。”
“小夥子，長得這麼好看怎麼來社區工作了呀，你是醫生還是護士呀，給我量個血壓哦，你有女朋友了嘛介紹個要不啦。”
傳統意義上的社區門診，護士的角色相對被動。病人來看病，提需求，護士就按照醫囑完成。所以“社區護士的三大件”就是傳說中的量血壓-測血糖-掛鹽水。
但是護士主導的社區養老護理中心，護士搖身一變成為了主導人。結合社區，為居民提供個性化的家庭護理方案，並實施科學的干預，用專業知識和決策促進整個社區居民的健康。
還等什麼？快把《老年護理》和《社區護理》的教材翻出來，我還能再學100遍！
2
臨床急救和災難救護
2020新冠肺炎席捲全球，最不被護理同行看好的
感染科護士，卻站在了災難的最前端，承擔起來拯救全人類的重大使命。
這次報告也重點肯定了傳染科護士，和災難急救護士的重要性。
2003年非典型肺炎SARS，2014年埃博拉病毒，2016年寨卡病毒，2019年COVID-19新冠肺炎。護士在這些威脅全球健康的疾病中都發揮了關鍵作用。
除了傳染病以外，災害護理也是WHO重點關注的內容。
火災，爆炸事故，地震，洪澇災害等，當災難來臨，衝在最前面的人總是少不了醫護人員。
災難護理的人才培養其實早就在國內開展了起來。作為護理領頭羊的華西，在2011年就開始招收四川大學與香港理工大學關於災害護理的2+2博士聯合培養項目，並輸送了許多相關護理人才。
很多人說，這些災難發生在自己身上的概率太低。
但是1%的事情一旦發生，就是100%。
心源性猝死，交通事故，心臟病發作，創傷。這些生活中看似很小的個案卻在頻發，發生在任何人身上，都會是一場災難。
2019年，谷歌年度搜索關鍵詞排行中，全球用戶搜索最多的關鍵詞是“Hero”英雄。無論是漫威電影中的超級英雄，還是新聞中巴黎聖母院火災事故中的救援人員，或者山火救災中犧牲的消防員。他們都是英雄。
英雄從來不是遙不可及的，有超能力的人，他們也是普通人。
而護士，就是拯救這些陷在災難當中的人們的“英雄”。
護士，作為急救的第一提供者，理應得到重視。
3
護理與數據的交叉方向
《2020年世界護理狀況報告》中“data”數據這個單詞在正文部分一共出現了166次。這份報告用大量的篇幅號召各國促進護理行業各相關數據的統計，包括護士的人數，性別比例，教育程度等。
但這並不是重點。
重點來了！
這份報告特意指出，要促進“technology”技術在護理關鍵領域的應用。
在VR虛擬現實技術和AI人工智能發展火熱的今天，世界衛生組織也不甘落後，強調了現在科技對於護理的應用前景。
報告中列舉了以下幾個例子。
第一個場景：遠程醫療
在遠程醫療中，科技提供商將利用技術來協助醫務人員進行遠程醫療護理決策和服務。
手動劃重點：護士在這一場景中，可以為技術提供商提供專業知識的培訓工作，做好技術在醫療領域應用的橋樑。
第二個場景：護理諮詢與自我照顧指導
護士可以依靠科技及遠程護理，為社區居民提供自我護理指導，提供日常護理諮詢服務。
手動劃重點：在此場景中，護士應具備數據分析能力，熟練使用相關醫療設備和軟件，並基於數據和科技，結合專業知識，做出正確有效的護理決策和判斷。
第三個場景：機器人護理
VR和機器人技術的成熟，使得越來越多的機器人和人工智能設備應用在臨床，養老院，護理院等，為患者提供心理護理，情緒支持，跌倒檢測等護理技術。
手動劃重點：作為最瞭解病患需求的專業人員，護士可以成為科技公司與養老院等應用場景的中間人，說不定還能成為年薪30w-50w的產品經理，為醫療機構提供個性化的解決方案。
10年前，我們強調T型人才，即一橫代表廣泛學習，一豎代表在一個領域成為專家。
10年後的今天，我們需要的是兩條腿走路的“π”型人才，兩專多能，再加多門知識融會應用，才是當今市場急需的人才。
護理與數據的交叉方向人才，也必將面臨更大的需求。但是，做為數學很差的我，真的想靈魂拷，為什麼上大學的我並沒有高等數學這門課？
兩個職業方向
1
護理教育者
接下來，我們剖析一下WHO強調的兩個職業方向。
WHO這份報告中強調的教育有兩個方面，一個是提升護士的學歷教育，另外一個是促進臨床上的標準化工作培訓。這也就對應了兩種職業方向，一種是高校講師，一種是臨床帶教。
提升學歷，長話短說，各國政府聯合培養護理學高等人才，如碩士博士，為護理教育者做儲備。
所以，再次劃重點，護士提升學歷總是沒錯的。
如果媽媽說，“讀完研還是一樣找不到工作”。
那麼把這份報告給她，“媽媽，WHO說了讓我去讀研”。
下面我們再說一下臨床帶教。
護士規培，早就轟轟烈烈的在國內開展多年。但是臨床護理帶教質量卻參差不齊。
被規培的新護士，最大的願望常常是遇到一個好老師。
臨床帶教老師也常面臨尷尬的處境，自己的帶教知識不成體系，大多來自以往經驗，並沒有統一規範化的培訓和標準。可能大部分的帶教老師內心OS都是，“能不能給我也規培一下如何帶教。”
這裡我們也號召，各個醫院能夠為臨床帶教老師，提供更多的帶教培訓和支持，而不是總靠各種考核，來增加帶教老師們的心理壓力。
2
護理領導者
讓更多的護理背景人才到政府去，為護士發聲。
超過80%的國家在報告的數據中顯示，在國家級的領導角色中有護理背景人才。
但是，大家注意關鍵詞“有”，而並沒有給到具體比例。
WHO也提出，需要讓更多的護士參與到政府決策中來，和其它衛生專業人才擁有同等的擔任領導職務的機會，並且要給年輕護士，提供更多的領導力培訓計劃。
護士更懂護士，護理相關政策也應由有護理背景的人來制定。我們也需要更多護理人站在更大的舞臺為平凡的護士發聲。
當然，又到了劃重點的時刻。如果你想要走這條發展道路，不妨讓自己在護理背景的基礎上，疊加公共衛生的專業背景，成功率也許更高。
一個預測或者說期望
文章開頭，我們說到，WHO為大家預測了2030年護士的平均薪資，其實這是一個隱藏信息，我們共同來看一下。
這份報告中給了一份護士預計增長餅狀圖。
圖中顯示，Upper middle income country中高收入國家預計在2030年護士數量可以上漲61%。
看到這幅圖，我關心的不是61%，而是中國屬於什麼收入國家。
據國家統計局數據顯示，2018年中國人均國民總收入達到9732美元，已經高於中等收入國家平均水平。也就是說，中國已經跨入中高收入國家的行列。
9732美元什麼概念？約合年收入67000元，相當於月入5600元左右。
我們再回頭看看護士的薪資，根據醫學界出具的《2019年護理行業薪酬現狀調研報告》：
2019年上半年，護士稅前平均月收入為5425元。且僅有13%的護士有年終獎，只有7%的護士對自己當前薪資基本滿意。
2030年，許多經濟學家預測，中國將跨入高收入國家的行列。這意味著人均年收入約合80000元，月均6667元。
Ref.
[1]States of the World`s Nursing 2020, WHO,2019年護理行業薪酬現狀調研報告，醫學界.
來源：護理的原力世界
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