又是一個畢業季，今年一切因疫情，變得與往年不同。對於即將畢業的海外留學生，今年的就業路特別的難走。尤其是學子們禁足在異國他鄉，
過去的兩年，是就業形勢非常嚴峻的兩年。筆者作為主面試官，面談過200+海外歸來的莘莘學子們。作為過來人，每每與年輕的歸國學子面談，總是回想起當初自己在他國找工作的情形。
既然同是天涯歸途人，直接上乾貨：
留學生如何獲取國內的工作機會？很多留學生往往不得其門而入。總結下來，大家常用到的職位信息渠道包括以下幾類：
1、招聘網站
最普遍的兩個網站：linkedin領英和liepin獵聘
-linkedin領英: 作為職業社交網站，這是個互動的平臺。留學生在回國前，建議在上面post個人的教育、工作和專業信息，一定要留有聯繫方式，如電話、微信號、郵件等。該網站上也會有獵頭和公司發佈一些職位信息，但更新的頻率並不是很高。大多數人將該網站作為積累人脈的平臺。
-liepin獵聘：專業的招聘網站，公司人力部門用的比較多，筆者過去面談過的候選人中，有很大一批是來自獵聘的簡歷。但記住：獵聘上發佈的職位信息，個人投遞，中標的概率並不高，但是個很好的發佈個人簡歷的平臺，畢竟通過收集候選人簡歷，然後兜售給公司客戶，是其主要的業務模式。
2、校友圈
校友圈（比如微信群，校友會線下活動等）是筆者比較推薦的獲取職位信息的渠道。作為新入職場的年輕留學生，需要活躍地參與到校友圈的活動中。海外大學的校友們，一般是非常願意幫助校友的，圈內發佈的職位信息可信度很高，一般能夠直接對接到招聘經理。
3、專業協會
在金融領域，眾所周知的幾個專業協會有：CFA協會、GARP(FRM)協會等。尤其是CFA協會，會員眾多，分舵分會很多，活動也多，發佈的職位信息可信度高，信息多。
4、金融獵頭
對於有工作經驗的人士來講，金融獵頭（中介）是很重要的一個渠道。對於剛畢業的留學生，也是一個需要關注的渠道。不過這些獵頭，也是參差不齊，要找比較靠譜的，比如幾個國際上大的人力中介公司，如rasfond，michael page等。一般情況下，獵頭看到中意的人選，會主動聯繫候選人。
5、關係和人脈
這個我放到最後來講，也是最主要的。中國是"熟人"社會，人脈和關係，對於找工作最有效。所以留學生歸國前，一定要把自己的人脈和關係梳理清楚，要把自己的職業信息多多在自己的人脈和關係圈廣而告之。一定要記住，最後做決定的是人。
6、其他的方式
比如一些收費的中介，也是活躍在畢業生就業市場。對於這些事前收費的中介，一定要非常的謹慎。除非你不差錢。
近期筆者將開闢“金融職位信息”彙總專欄，每週公佈收集到的金融領域職位信息，進行公益發布。請大家關注“全說金融職場”系列專欄。
作者：現任國內頂級資管機構董事總經理（MD），註冊金融分析師（CFA）, 國際風險管理師（FRM），金融工程和統計學雙碩士，北美10+年金融投資及風險管理實踐經驗，在世界500強跨國銀行、投資機構、美元基金擔任過首席金融工程師、執行董事、高級副總裁等職務。
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