日前，红星新闻对去年发生在福建厦门的“育婴师”杀人案进行了深度调查，披露出了不少此前并未为人所知的细节。
据报道，杀人者吴某明到受害者家做“育婴师”之前，背负着孩子升学及偿还房贷等经济压力，因此，为了在育婴师行业立足，赚取高额酬劳，她花费500元办理了“高级育婴师”的假证，然后顺利混入了厦门好邦伲家政服务有限公司。从调查情况看，吴某明从成为所谓“育婴师”，到前往洪女士家中工作，靠的是一连串的谎言和骗局。而关于吴某明离开上一家雇主的原因，也并非其口中所说的“上一个雇主很凶”，而是因为她自己不负责任而被雇主辞退的。
吴某明在涉嫌故意伤害女婴之前，就已经有了办假证、不尽职等一系列“污点”。其所作所为，不仅根本不配成为一名合格的育婴师，也违背了基本的伦理道德底线。而且，吴某明凶残行为也令人发指。据经法医鉴定，被害女婴系头部受钝性外力作用或与钝性物体相互作用致重度颅脑损伤死亡，而且，这样严重的创伤，不可能只是一次伤害造成的。
尽管这起悲剧是一个极端个案，但家政行业的经营者及监管层却应从中吸取教训，预防类似事件再度发生。在这起事件中，吴某明所在的家政服务公司，作为提供育婴服务、对接客户的平台，有着明显的失职行为。首先，该平台对从业资质审核显然不够严格，这才导致手持假证的非专业人士混入其中，为悲剧种下了隐患。
再者，平台与雇员之间的沟通不够通畅，也是悲剧发生的原因之一。据了解，这家公司曾明确表明在一年内，如果雇主对育婴师出现不满意的情况，可以免费更换，但公司在作出这一承诺的同时，却并未想到如何在履行合同的同时避免雇主与育婴师“结仇”，积极与被辞退的一方沟通，而这也为后来的悲剧埋下了伏笔。
面对这起悲剧，加强家政服务平台对育婴师资质的审核力度，可谓势在必行。目前，个别商家在资质审查方面的自觉远远不足。好邦伲公司的行政经理曾表示：“目前公司只能对接公安部门审查服务人员是否有案底”。但市场上的发证单位较多，为了尽快招收相关人员，有的平台对从业者资质的审核并不严格。按照2019年人力资源社会保障部办公厅颁布的国家职业技能标准，育婴师从业者必须具备一定的学历背景与专业资质：育婴员需要在普通受教育程度中拥有初中毕业（或相当文化程度）。但在现实中，一些公司并未严格执行这一标准，而是自行其是，这种做法，不仅拉低了育婴行业从业人员的平均水准，也给雇主带来了难以预知的风险。
为此，严格按照从业资质加强对育婴师的从业审核，适度提高从业的门槛，要求服务平台加强与客户和雇员的有效交流，将那些有过不良从业记录的人拉入“黑名单”，都是预防类似悲剧发生的有效举措。积极落实这些配套举措，将有助于更好地净化育婴师行业的风气，最大限度地避免杜绝伤害孩子的悲剧再度出现。
