提高認識有站位。“會議集中學”，注重幹部政治素養培養，嚴格落實“三會一課”、鄉幹會學習制度，利用黨委理論中心組學習會、鄉村幹部課堂提升提煉學習成果，不斷增強政治敏銳性和自覺性。“平臺延伸學”，藉助微信工作群、學習強國APP等平臺常態化轉學推學，深入領悟習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質。“實踐指導學”，以身邊的先進人物事蹟、優秀的典型案例等正能量宣傳為思想指引，積極利用主題黨日、扶貧幫扶日、新時代文明實踐站所活動進一步充實實踐課堂。
明確職責找定位。定調子。嚴明日常考勤、請銷假等機關制度，嚴格落實“周調度、月通報”制度，對執行不到位、工作進度滯後的情況開展提醒談話，進一步嚴肅工作作風。壓擔子。突出年輕幹部優勢，積極安排幹部多崗位提升、下村組鍛鍊、聯片包保落實，鼓勵幹部投身急難重大的任務，著力培植一批能吃苦、能做事的幹部隊伍。育苗子。結合一般幹部崗位分工、適崗能力，選派1-2名經驗足、業務強的分管領導分別開展“傳幫帶”；準確把握幹部特質特點，對日常工作和實踐表現良好的幹部進一步考準考實、推優推好。
敢於擔當不缺位。以服務群眾為導向，安排幹部深入村組一線多重歷練。緊盯農村人居環境整治，以村容村貌提升為主攻方向，落實55名鄉村幹部監督、指導、包保責任，全面開展每月“擂臺賽”評比，營造比追趕超的良好氛圍。聚焦決戰決勝脫貧攻堅，持續開展“萬名黨員包萬戶”幫扶走訪，全力落實“十大工程”政策，嚴格做好254戶建檔立卡貧困戶問題排查整改、“一戶一檔”工作。狠抓全域茶園綠色防控，持續推廣“粘蟲黃板+生物農藥+生態農藝”模式，廣泛動員幹部進村組、上山頭、入茶園，按照48個分組做好鄉域承諾書籤訂、茶園摸底、黃板安插等工作。
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