仲愷高新區將提高村（社區）小組的幹部補貼！
近年來，隨著農村基層組織建設的深化和社會治理重心的下移，村（社區）小組幹部在基層黨建、生態環保、徵地拆遷、人居環境整治、“兩違”清拆、脫貧攻堅等重點工作中承擔的任務日益繁重。
為進一步發揮村（社區）小組在堅持黨建引領、服務基層群眾和加強社會管理中的作用，仲愷高新區近日研究出臺了《關於提高村（社區）小組幹部補貼的實施方案》，以充分調動農村基層幹部謀事創業的工作熱情。
根據該方案，原來每個小組每月有900元補貼，現調整為固定補貼和績效補貼相結合的方式。即每個小組每月的補貼由900元增加到1000元作為固定補貼。在此基礎上，按照佔比不超過5%、15%的比例評定出優秀、良好等次的村（社區）小組，每月相應發放2000元、1000元績效補貼。考核合格的發放500元，考核不合格的不予發放。調整後，獲評優秀、良好和合格等次的村（社區）小組補助標準均處於惠州市前列。根據測算，該方案實施以後，仲愷一年要增加約330萬元用於提高村居小組幹部的補貼。
在提高補貼標準的同時，仲愷合理設置了績效考核指標。其中，共性指標40分，個性指標60分，分別由區黨群辦和各鎮（街道）黨（工）委結合年度重點工作制定，樹立了鮮明的基層導向，為各鎮（街道）黨（工）委加強對村（社區）小組幹部的監督管理提供了有力抓手。
同時，該方案圍繞黨的建設、經濟建設、精神文明建設、鄉村治理等中心工作，建立了村（社區）小組幹部績效考核辦法，為進一步明確村（社區）小組幹部工作職責、正確評價其履職情況和工作績效提供了依據。
【記者】劉光明寶
【通訊員】蔡鎮貞
【作者】 劉光明寶
【來源】 南方報業傳媒集團南方+客戶端
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