本文出自公眾號：《美贊臣中國》！
上班真的太辛苦了！
明知“生病ICU”還得堅持996
寫不完的方案、開不完的會
雜事一大堆，上廁所的時間都沒
披星戴月、早出晚歸
有時還得出差到處飛
戰戰兢兢怕出錯，勞心勞力怕猝死
真！的！太！南！了！
但是！等你帶幾天孩子之後，就會發現
上班，簡直就像休假好嗎？
上班996？帶娃007！
上班時間雖長，好歹有相對比較固定的時間，什麼時候打卡，什麼時候吃飯，什麼時候下班回家，好歹自己能掌控。
要通宵的日子大概也只在趕進度的緊要關頭，而且通宵完也許還能睡個回籠覺，甚至還能找個時間調調休。
帶娃？全年無休007！！
凌晨12345點的夜景，
哪個帶娃的沒有欣賞過？
從生孩子的那一刻起就簽訂終身合同，24小時隨時stand by，只要娃有需求，你就是營業狀態。
小月齡要操心喂夜奶、換尿褲，大點了又憂心磨牙、打鼾。一晚上娃踢20次被子，你就要醒來第21次給他蓋上；
娃偶爾咳嗽一聲，你就好像裝了感應一樣地秒醒；
更別提娃生病發燒時，還要反覆量體溫、及時查看病情，根本無法成眠……
上班要出差？
帶娃要“負重”出差！
出差舟車勞頓是辛苦，但是總有結束啊。咱們帶娃的哪個不是每天都在跋山涉水？
從小區花園到附近公園，以及各種動物園植物園兒童樂園，處處都是歡樂（負重）的血淚史。
首先，要安排一趟順利親子游，輕裝上陣想都不用想，你得扛上“巨無霸”媽咪包，像哆啦A夢一樣隨時隨地變出——水杯輔食紙尿褲、溼巾紙巾汗巾、衣服褲子玩具……
更別說還有十幾斤、二十幾斤的娃。倘若他們肯乖乖坐推車，或是肯自己走，那簡直就是小天使好嗎？！
更多時候，他們“路上一條蟲，公園一條龍”，明明之前還在瘋跑，回家路上就像手機只剩10%的電一樣，一秒清0中看不中用，走兩步就像只樹袋熊一樣要背要抱。
你想，出差時的行李箱就算重，但好歹不會亂動吧……
上班有寫不完的方案？
帶娃沒模板！
上班要寫方案、開會，但很多事情是熟能生巧，有時候還能套用模板，還能通過團隊的力量集思廣益開啟新思路，但是帶娃……
天使寶寶也許都一樣的乖巧，熊孩子卻各有各的freestyle，各有各的花式難纏。
每個孩子都不一樣，帶娃這事兒，沒有捷徑可以走，沒有模板可以套，永遠面臨新的挑戰，要靠自己一步步摸索，給予“個性化定製服務” ……
甲方爸爸太奇葩？
娃才是難纏大boss！
甲方爸爸要的可能是五彩斑斕的黑，可能是10萬的預算100萬的效果，但起碼可以想想辦法，實在不行還有溝通協商的可能，最最最大不了就讓人家另請高明嘛。
但娃難纏起來，想讓他吃一碗飯，鬥智鬥勇3個小時；想把他放倒睡覺，你先困得要睡著……
他為了買玩具能撒潑打滾，為了看電視會使勁折騰，而你每一秒都在琢磨如何以一種積極向上不失溫柔趣味，嚴肅真摯又能口吐蓮花的方法教育他，難度係數不比甲方爸爸高10個level？
關鍵是，不能談崩，難不成還能塞回你肚裡去？
職場關係太複雜？
家庭和諧相處全靠演技
辦公室的勾心鬥角，表面波瀾不驚，其實風起雲湧，猶如宮鬥劇般跌宕起伏。但這年頭的跳槽率，可能你還沒生完氣，同事就離職了……
至於老闆，黑臉生氣是有時，但重點是做得好，也可能升職加薪走上巔峰啊！
家裡就不一樣了。
平時就得處理火星撞地球，哦不，是教育理念的碰撞。
你才說完孩子不要捂，一轉身奶奶就給娃穿上了兩條棉褲；你好不容易和娃定好規矩，離家兩天就能一鍵清零。
萬一娃有什麼頭疼發熱，難度指數幾何倍數直線飆升。
你下要哄娃吃藥，上要應對長輩指責，連自己都懷疑，“是不是自己真的沒照顧好……”
那怎麼辦？都說“理越辨越明”，但在家卻是越吵越烈，解決方法唯有——演戲。
如果娃喜歡艾莎佩奇奧特曼，你就變成安娜喬治怪獸，精分幼稚也要和他打成一片；至於對伴侶長輩，單憑奧斯卡影后的演技還不夠，你得再配上諸葛亮的智謀，方能軟硬兼施，維繫著家庭大和諧。
所以，每一個努力營造良好家庭氛圍的好媽媽，都是小機靈戲精。
上班各種職業病？
帶娃可能會“要命”
黑眼圈、亞健康、壓力肥……各行各業的人都覺得自己的是“高危職業”，但咱們帶娃的，一樣也不落：
- 腰痠背痛腿抽筋，全身就肱二頭肌最發達；
- 沒有熊貓的國寶地位，但有熊貓的標誌性logo，“黑眼圈”十層遮瑕都蓋不住；
- 吃飯都是見縫插針，腸胃也經受挑戰，畢竟我們能餓，娃可不行。
所以，還在感嘆上班累？有了娃後，上班才是“放假”。
畢竟唯有你沉迷工作的時刻，才可以短暫忘記自己是誰誰誰的爸媽，誰誰誰的妻子/丈夫，誰誰誰的兒媳/女婿……你才是那個和客戶談笑風生，和同事八卦聊天，在項目中努力拼搏的——自己。
當然，如果此時一個電話響起，說娃又怎麼了的時候，夢就醒了。
本文作者：仙人掌看家。
