教育部統計，2019年，全國考研報名人數達到290萬，同比增長21.8%，考錄比例達到4:1，而十年前報名人數僅為124.6萬。淘汰率的飆升讓競爭變得日漸殘酷。我們看到了莘莘學子追求自我價值的艱辛，也嗅到了就業壓力下延緩就業的焦慮與無奈，這其中的原因錯綜複雜，令人深思。
2020考研這麼高的熱度，是什麼讓我們選擇考研？
原因探究：
1.就業難催生考研熱？
在一線城市，剛畢業的本科生僅靠工資可能連基本的生活費都不夠。所以，對於不少普通院校的畢業生來說，選擇考研，一則可以延緩就業，二則可以增加日後競爭的籌碼。而一些學校為了破解就業難題，也把考研作為蓄勢就業率的重要途徑，甚至學生一進校園就被灌輸“本科四年專為考研”的理念，開闢專門教室。教學過程也全部圍繞考研展開，間接幫推了大學生考研。
2.就業門檻不斷蓄勢？
用人單位不斷蓄勢的就業門檻進一步催生了大學生加強學歷的意願。在市場供大於求的情況下，有的用人單位盲目追求高學歷人才，對於一些基本崗位任意蓄勢招聘標準，非碩士、博士不可，表面上看是求賢若渴，廣納良才，實際上沒有充分達到人崗匹配的效果，反而進一步惡化了大學生就業環境，為就業難雪上加霜，導致越來越多的學生找不到合適的工作，造成了人才資源的浪費。
2020考研這麼高的熱度，是什麼讓我們選擇考研？
3.暫離社會生存壓力？
近日，中國青年報社社會調查中心聯合問卷，對2002名受訪者進行了一項關於考研的調查，71.4%的受訪者承認自己決定考研或多或少都有一些“逃避”傾向。近年考研的人在不斷增多，其中，有相當一部分人是出於延緩就業而考研即逃避式考研。
來源網絡整理 僅供學習交流 如有侵權聯繫刪除
分享到:
