生活中你是否有這些煩惱
平時越擔心發生的事情卻越容易發生。
買的很多東西，使用頻率其實很低很低。
不認識的四個人進電梯一般都緊緊的佔據四個角落。
喜歡一個人，卻在每次和對方談話時引起尷尬甚至幹蠢事。
當出現一個人欺負你，很快就會有第二個、第三個人來欺負你。
在課堂上老師講一道題，大家都說聽懂了，自己明明沒聽懂但是也跟大家一起說了聽懂了。
這些甚或中幾乎天天發生的事情，很多人會把它歸結為“哎，好倒黴”、“是最近水逆吧？”等等很玄學很命運的原因，但其實這些事情都是有科學實驗依據的。
心理學家書魚給我們帶來的《墨菲定律》中就從十二個方面，56條帶我們剖析跟我們生活息息相關的心理學常識。
一、關於人際交往
調查顯示：人們所產生的幸福感有很大一部分的在於人際關係是否良好。
所以人際交往是我們必須學習終身的一個題目，其實所謂的人際交往不是諂媚，不是討好，其實就是以己度人的一種行為，多站在對方角度考慮問題，即所謂“情商”。
這裡面蘊含了幾個心理學常識：
當我們隨手看了一眼旁邊人的手機，就會突然遭到對方的反感。地鐵裡，明明確實是人很多造成的擁擠但總是很難受，這就是【刺蝟法則】--人人都需要一個適當的心理空間。
【海格力斯效應】：越是選擇報復，仇恨就會越結越深。
出門的時候總覺得別人的眼光在自己身上，演講的時候甚至怕說錯緊張的罪都張不開，這就是【聚光燈效應】--你太在意的事情，或許別人並不在意。
【互惠定律】：有所給予，才會有所獲得。
瞭解好這些人在交往中的“秘密”，就相當於我們的武器，在瞭解這些後我們就不容易陷於雷區，留給人足夠的心理空間，不要特別在意自己在別人眼中的形象，想要獲得，先要給予，選擇感化，不選擇報復，在人際交往中就更順暢，幸福感自然就來了~
二、關於職場奮鬥
我們都曾經當過職場新人，職場菜鳥，也當過管理者，但是經常會陷入工作的誤區，領導在新人時期多讓自己做點什麼就覺得是被欺負，抱怨不斷，這正正是陷入了【蘑菇效應】的誤區，真正優秀的人，都懂得蟄伏的智慧。在新人期要懂得磨礪自己，保持心態，保持激情，一切皆是機會，命運不會辜負默默無聞的“蘑菇”。勤奮工作，認真拼搏，廣泛學習，在任何單位或公司都是獲得晉升的不二法則。
這兩天我在家看美劇《傲骨之戰》，講的是幾個女律師的晉升之路，幾個女律師都非常颯，但是對我印象最深刻的卻是一個助理，叫梅麗撒，她沒有律師證，只在一個律所中當一個默默無聞的處理員，但當主角轉律所的時候她卻自告奮勇說，“我要當你的助理”，主角一開始沒看上她，她卻一直說“給我一天時間，我保證你不會找到比我更合適的”，主角還是沒聽她的，但是她卻開始找各種機會，聽他們需要的案子需要的人證，案例，去商場挨個調查，整理了一份對案子非常有用的訴訟人的名單，而且在主角面試的時候耍了一點小手段，對面試的人暗示，主角不需要助理。後來經過她的努力，主角直接把剩下的簡歷扔進垃圾桶，而且在之後的日子裡她充滿了激情，主角不需要她的時候，她就去別的朋友律師那裡幫忙，給老闆幫忙，幫調查員一起調查，平時經常上網查詢對自己律所有關的新聞，不利的新聞，從來不管是否是她分內的工作，一年之內，她成功被大老闆看到，讓大老闆親自張口給他漲薪。
實在是太讓人興奮。
還有一些管理者登上寶座後就覺得一生無憂，貶低手下的員工，不讓出頭，也不提拔好的員工，更不教手下東西，這就是【帕金森定律】庸人佔據高位時，組織就會陷入惡性循環和
【貝爾效應】越厲害的人，越樂於分享。我們身居高位的時候，不要害怕手下的邀功，進步和努力，成長是相輔相成的，你的團隊需要你的努力，你的分享，你的經營才會更加牢固。
還有【改宗效應】寧願要一個反對者，也不要一百個贊同者。職場需要獨立思考者。
【搭便車效應】好的激勵不是平均主義。管理者一定要分清責任分工，激勵是需要分到個人，調動每個人的積極性，明確獎罰制度。
三、關於自我提升
其實在很多時候，我們思維比較固定，特別到了一定的年齡，就覺得這輩子可能就這樣了，庸庸碌碌，其實在心理學的幫助下，我們也會變得更好。
一開始，我們要相信，每個人都有自己所擅長的地方，據【瓦拉赫效應】所說，越不刻意強求，越能找到你所擅長的。每個人都被自己的家人安排過學習特長班，但是有的時候毫無興趣，不想學習，但是平時卻對機械類或者電腦類的東西特別有興趣，這就是我們天生所擅長的東西，家長可以加以引導。
在系統的學習中，經過【飛輪效應】所說，初始必須付出巨大努力，但到中後期則會事半功倍的普遍規律。讓自己度過最開始的難關，後期你的“飛輪”自然會自己轉起來。
在這期間，如果有困難，保持樂觀的心態，信任，安心和真正的治療一樣重要，這是【安慰劑效應】。
如果出現無法挽回的錯誤，切忌投入更多的精力，不要讓【沉沒成本】耗光你，重新再來，你的能力還可以東山再起。
如果實在擺脫不了壓力，可以利用【穿針心理】，你越關注，反而越會適得其反，放下來，和壓力作朋友，壓力總會存在，跟它和諧相處，才會成功。
最終成功後，通過【海潮效應】優秀的人之間總是互相吸引。不管是朋友，感情，還是工作，只有你足夠優秀，才能交到足夠優秀的朋友，愛人，工作，上司。
讀罷書魚的《墨菲定律》，平時生活中非常困惑的問題像迷霧般一一解開，像腦中有個陰影終於消失不見，得知這些定律讓更能成為我們在生活交往中的“秘密武器”，成為我對心理學書籍的敲門磚，所謂最好的啟蒙書，不在於講的多深奧，而是引起你對這個學科的興趣，是最難能可貴的，《墨菲定律》做到了。
