生活中你是否有这些烦恼
平时越担心发生的事情却越容易发生。
买的很多东西，使用频率其实很低很低。
不认识的四个人进电梯一般都紧紧的占据四个角落。
喜欢一个人，却在每次和对方谈话时引起尴尬甚至干蠢事。
当出现一个人欺负你，很快就会有第二个、第三个人来欺负你。
在课堂上老师讲一道题，大家都说听懂了，自己明明没听懂但是也跟大家一起说了听懂了。
这些甚或中几乎天天发生的事情，很多人会把它归结为“哎，好倒霉”、“是最近水逆吧？”等等很玄学很命运的原因，但其实这些事情都是有科学实验依据的。
心理学家书鱼给我们带来的《墨菲定律》中就从十二个方面，56条带我们剖析跟我们生活息息相关的心理学常识。
一、关于人际交往
调查显示：人们所产生的幸福感有很大一部分的在于人际关系是否良好。
所以人际交往是我们必须学习终身的一个题目，其实所谓的人际交往不是谄媚，不是讨好，其实就是以己度人的一种行为，多站在对方角度考虑问题，即所谓“情商”。
这里面蕴含了几个心理学常识：
当我们随手看了一眼旁边人的手机，就会突然遭到对方的反感。地铁里，明明确实是人很多造成的拥挤但总是很难受，这就是【刺猬法则】--人人都需要一个适当的心理空间。
【海格力斯效应】：越是选择报复，仇恨就会越结越深。
出门的时候总觉得别人的眼光在自己身上，演讲的时候甚至怕说错紧张的罪都张不开，这就是【聚光灯效应】--你太在意的事情，或许别人并不在意。
【互惠定律】：有所给予，才会有所获得。
了解好这些人在交往中的“秘密”，就相当于我们的武器，在了解这些后我们就不容易陷于雷区，留给人足够的心理空间，不要特别在意自己在别人眼中的形象，想要获得，先要给予，选择感化，不选择报复，在人际交往中就更顺畅，幸福感自然就来了~
二、关于职场奋斗
我们都曾经当过职场新人，职场菜鸟，也当过管理者，但是经常会陷入工作的误区，领导在新人时期多让自己做点什么就觉得是被欺负，抱怨不断，这正正是陷入了【蘑菇效应】的误区，真正优秀的人，都懂得蛰伏的智慧。在新人期要懂得磨砺自己，保持心态，保持激情，一切皆是机会，命运不会辜负默默无闻的“蘑菇”。勤奋工作，认真拼搏，广泛学习，在任何单位或公司都是获得晋升的不二法则。
这两天我在家看美剧《傲骨之战》，讲的是几个女律师的晋升之路，几个女律师都非常飒，但是对我印象最深刻的却是一个助理，叫梅丽撒，她没有律师证，只在一个律所中当一个默默无闻的处理员，但当主角转律所的时候她却自告奋勇说，“我要当你的助理”，主角一开始没看上她，她却一直说“给我一天时间，我保证你不会找到比我更合适的”，主角还是没听她的，但是她却开始找各种机会，听他们需要的案子需要的人证，案例，去商场挨个调查，整理了一份对案子非常有用的诉讼人的名单，而且在主角面试的时候耍了一点小手段，对面试的人暗示，主角不需要助理。后来经过她的努力，主角直接把剩下的简历扔进垃圾桶，而且在之后的日子里她充满了激情，主角不需要她的时候，她就去别的朋友律师那里帮忙，给老板帮忙，帮调查员一起调查，平时经常上网查询对自己律所有关的新闻，不利的新闻，从来不管是否是她分内的工作，一年之内，她成功被大老板看到，让大老板亲自张口给他涨薪。
实在是太让人兴奋。
还有一些管理者登上宝座后就觉得一生无忧，贬低手下的员工，不让出头，也不提拔好的员工，更不教手下东西，这就是【帕金森定律】庸人占据高位时，组织就会陷入恶性循环和
【贝尔效应】越厉害的人，越乐于分享。我们身居高位的时候，不要害怕手下的邀功，进步和努力，成长是相辅相成的，你的团队需要你的努力，你的分享，你的经营才会更加牢固。
还有【改宗效应】宁愿要一个反对者，也不要一百个赞同者。职场需要独立思考者。
【搭便车效应】好的激励不是平均主义。管理者一定要分清责任分工，激励是需要分到个人，调动每个人的积极性，明确奖罚制度。
三、关于自我提升
其实在很多时候，我们思维比较固定，特别到了一定的年龄，就觉得这辈子可能就这样了，庸庸碌碌，其实在心理学的帮助下，我们也会变得更好。
一开始，我们要相信，每个人都有自己所擅长的地方，据【瓦拉赫效应】所说，越不刻意强求，越能找到你所擅长的。每个人都被自己的家人安排过学习特长班，但是有的时候毫无兴趣，不想学习，但是平时却对机械类或者电脑类的东西特别有兴趣，这就是我们天生所擅长的东西，家长可以加以引导。
在系统的学习中，经过【飞轮效应】所说，初始必须付出巨大努力，但到中后期则会事半功倍的普遍规律。让自己度过最开始的难关，后期你的“飞轮”自然会自己转起来。
在这期间，如果有困难，保持乐观的心态，信任，安心和真正的治疗一样重要，这是【安慰剂效应】。
如果出现无法挽回的错误，切忌投入更多的精力，不要让【沉没成本】耗光你，重新再来，你的能力还可以东山再起。
如果实在摆脱不了压力，可以利用【穿针心理】，你越关注，反而越会适得其反，放下来，和压力作朋友，压力总会存在，跟它和谐相处，才会成功。
最终成功后，通过【海潮效应】优秀的人之间总是互相吸引。不管是朋友，感情，还是工作，只有你足够优秀，才能交到足够优秀的朋友，爱人，工作，上司。
读罢书鱼的《墨菲定律》，平时生活中非常困惑的问题像迷雾般一一解开，像脑中有个阴影终于消失不见，得知这些定律让更能成为我们在生活交往中的“秘密武器”，成为我对心理学书籍的敲门砖，所谓最好的启蒙书，不在于讲的多深奥，而是引起你对这个学科的兴趣，是最难能可贵的，《墨菲定律》做到了。
