隨著病例激增，假日購物高峰以及冠狀病毒感染病例激增。美國零售工人感到恐慌，美國勞工維權人士表示，亞馬遜和沃爾瑪等大型零售商必須採取更多措施保護工人。
他們呼籲提供危險津貼、帶薪病假以及加強疫情傳播等措施。
美國各地的工人都公開表達了自己的狀況和對健康的擔憂。
“像我這樣的同事都很害怕，”沃爾瑪員工梅麗莎·洛夫說。
這場工人權利運動於週一發起，由維護工人權益的非營利組織“團結尊重”組織。該組織表示，它代表著全美1600多萬人。
另外，包括食品雜貨店和肉類加工廠工人在內的工會(UFCW)也呼籲僱主採取更多措施保護員工。
UFCW國際總裁Marc Perrone說:“簡單地說，一線工人很害怕，因為他們的僱主和我們選出的管理者沒有采取足夠的措施來保護他們，阻止病毒的傳播。”
“隨著感恩節假日購物的開始，我們已經看到了巨大的客流量。除非我們從這個假期周開始立即採取行動，否則會有更多的重要崗位上的員工生病，更悲慘的是，會有更多的人死亡。”拉芙是“尊重聯合會”(United for Respect)成員，已在沃爾瑪工作了5年。她在一個為記者組織的電話會議上表示，她擔心假日購物潮可能會把沃爾瑪變成一個“超級購物中心”。
“今年的黑色星期五工作要冒著極大的危險，”常駐加州的拉芙表示。“我認為沃爾瑪不應該在週五引誘人群進入我們的商店，冒著疫情擴大的風險。”
該小組的另一名成員、為亞馬遜挑選雜貨的庫特奈布朗(Courtenay Brown)說，該公司最近幾天不得不反覆發出員工感染病毒的通知。亞馬遜曾經將一線員工的時薪提高了2美元，但該政策已於今年6月終止。
在新澤西州工作的布朗表示:現在是我們的土耳其啟示錄’，我們被迫儘可能地推出產品。”
她說她很高興有一份工作，但這對亞馬遜來說，這只是貝佐斯繼續從她們身上賺取數十億美元的一種方式。
工人們表示，這些公司有能力花更多的錢來保護和補償工人。他們指出，在疫情期間，企業利潤飆升，導致採購轉向了必需品，許多規模較小的競爭對手被迫關閉。
週一，亞馬遜和沃爾瑪沒有回應置評請求，但它們為自己過去的做法進行了辯護。
沃爾瑪已經改變了處理黑色星期五折扣的方式，在網上和幾天內提供折扣，以避免門店擁擠。
亞馬遜上個月表示，自疫情爆發以來，亞馬遜和其旗下超市全食超市(Whole Foods)的近2萬人(佔其員工總數的1.4%)在美國被檢測出Covid-19陽性。
該組織表示，考慮到更廣泛的感染率，這一數字低於預期。我們改變了我們的進程,以確保我們的團隊的健康和安全,包括分發超過1億個口罩,實現溫度檢查在世界各地的網站,要求加強清潔程序在我們所有的網站,並引入增加距離的措施來減少員工的風險,”。
自疫情爆發以來，美國已有超過25萬人死於冠狀病毒感染。最近幾周，病例數、死亡率和住院率都大幅上升，給衛生系統帶來了壓力，促使許多地方重新實施限制。
包括亞馬遜(Amazon)和沃爾瑪(Walmart)在內的一些主要零售商今年業績強勁，因為許多顧客選擇在網上購物，而不是到當地商店購買。
布魯金斯研究所最近的一項分析,華盛頓智庫發現公司在13個美國最大的零售商的利潤平均增長了39%,而一線工人的工資只增加了1.11美元每小時。增加了10%的工資往往過低只滿足一個家庭的基本需求。
“由於病毒的原因，他們關閉了公司辦公室，直到2021年7月。與此同時，預計我們將繼續冒著生命危險為他們支付高額薪水，”洛夫說。
