韓本熙
33歲，正是風華正茂的年紀，正常情況下應該已小有成就了。這個年紀，如果沒有極其特殊的事情發生，就不要考慮頻繁跳槽了，要靜下心來在自己所熟悉且擅長的領域精耕細作。
1、要有良好的心態，坦然面對身邊的一切。
2、到了該規劃自己的年齡，要有切合實際的奮鬥目標了，有了奮鬥的目標，才不會迷失方向。
3、目標有了要分階段實施，讓自己經常有成就感。
4、加強職場技能學習，讓目標有抓手。
33歲的年齡，不小也不大，不要焦慮，很多優秀的人才都是30多歲才開始起步。
我是職場老兵， 以上是我的一點經驗之談，希望對大家有所啟發。如想深入交流，請關注“也可眼中的職場人生”。
也可眼中的職場人生
其實能夠問這個問題的，我想大多數都是期待自己能夠擁有一個更好的前途。
1.既有面子、又有前途
年輕的時候我們大部分可以為了學習、平臺而在薪資或者工作方式上有所讓步。30以後，我想我們的大多數都希望自己的工作不僅待遇好也希望它很體面。
一般來講35歲是很大的一個分界嶺，不說找體面的職位了，哪怕是找一份工作都難。
我們希望日後能夠有一份體面高收入的工作，基本都在30歲之前已經打好基礎。
2.目前的工作職位我是否滿意
走著走著，我們會發現有時候自己真的是太安逸了。
第一、如果說現在對自己的職位不滿意，而自己的公司又很穩定，一個蘿蔔一個坑，你想往上走基本只有跳槽這一步路了。
①我的過往還不錯
如果一直以來你的工作成果還不錯，那就抓緊時間找下一個坑吧，有時候機會真的不等人。
②我的工作結果一般
如果沒有拿得出手的成果，花半年時間哪怕是爬也去取的一下好看的名次。
這樣再去跳槽就算是吹噓，也絲毫不慌。
第二、對現在職位還滿意，卻又覺得自己很難前進
其實，我們對一份工作做的久了，會不想在學習，一直走下去，但是我們都知道職場、社會只有變化是不變，任何工作都會以新的模式呈現，會有其它更高效的方式完成。
我們現在需要做的就是像更優秀的人學習，保持自己的競爭性。
只有專業，才能長久！
深作職場
不能理解職業狀況是什麼意思？我一直認為，無論男女，一定要在30歲前選好自己適合的職業類型，因為無論換哪個職業，都得從最基礎的開始學習，始終在底層學習，不利於成長。
該怎麼做呢？就是根據自己的性格和資源，選好自己最適合的行業，再深深紮根，成為職業人。
